办理离职手续流程
1. 员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；
2. 和同事交接相关工作；
3. 归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；
4. 在人事部门办理相应离职手续；
5. 公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。
离职手续的注意事项：
1. 提前以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天，转正后提前三十天；
2. 办理工作交接，确保工作的连续性和完整性；
3. 核对考勤记录，确保工资、奖金等应得报酬的结算；
4. 确认用人单位出具的离职证明内容正确，包括离职原因是否为主动辞职；
5. 办理社会保险和档案的转移手续，确保个人权益不受影响；
6. 退还公司财产，包括工牌、办公用品等；
7. 办理失业保险证和住房公积金提取等相关手续；
8. 了解并确认是否有经济补偿或遣散费等相关待遇。
综上所述，办理离职手续的流程包括员工提交申请、审批通过、工作交接、归还办公用品、办理离职手续和开具离职证明。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动法规定辞职流程
答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，辞职流程通常包括以下步骤：1、提前通知：员工应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工在试用期内，可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。2、办理离职手续：员工在离职前应当与用人单位办理离职手续，包括归还公司财物、结算工资、办理社保和...
员工办理离职手续的步骤是怎样的?主要有哪些需要注意的事项?
答：工作是双方的选择，不管哪方提出解除劳动合同，员工都要办理离职。具体离职手续流程如下: 1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请; 2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。
国企离职手续办理流程是什么
答：【法律分析】流程如下:（一）辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。（二）本人送“辞职申请书”至单位审批。（三）审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。（四）将手头上的工作交到人事部签收 。（五）关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定...
离职手续办理流程
答：对于公司主动与员工解除劳动合同的话，收到辞退通知即应该开始交接工作，则员工无特别时间约定。对于辞职报告或者离职申请书要详细说明原因、离职时间以及手动签名。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。2、员工离职手续办理：主要是需要员工办理离...
离职手续怎么办理
答：离职手续办理的流程是：1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。本人送辞职申请书至单位审批。2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过；审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。3.按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和...
离职手续办理流程
答：离职手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》2、安排工作交接。3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险...
辞职需要办理哪些手续
答：辞职手续需要办理的东西如下：1.写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后，办理交接手续;3.单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊，辞职，应该提前一个月向单位提出辞职报告，一个月后就可以...
办理离职手续流程
答：离职手续办理流程：递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；办理劳动合同终止手续。派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时间内做好工作...
正式职工办理离职手续的流程
答：法律主观：有些人在一个地方工作一段时间后，会选择换个更好或者更适合自己的岗位，这时就面临辞职。一、正式职工办理离职手续的流程1、提前一个月提请辞职。这是单位提出辞职的正常手续之一。并且要以书面方式进行提呈你的辞职要求。如果只有口头上的离职申请是不行的，必须要有书面的申请才可以正式办理...
离职手续办理流程
答：离职手续办理流程：提前通知、填写辞职申请表、单位审核、申请表留存、办理工作交接、结清工资、办理离职手续。1、提前通知：员工若要离职，一般需要提前30天向用人单位提出书面辞职申请。如有试用期，则在试用期结束前提前3日通知用人单位。2、填写辞职申请表：员工亲自填写辞职申请表，一式四份，交于所在...
