我在鞋厂上班七八年老板要辞退怎么办
无故辞退属非法解除，支付双倍经济补偿金
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、加班费，并且要求补缴社会保险！
不是劳动者的原因被辞退，分为两种情况处理：一、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我在一个单位干了八年了,单位要辞退我,这样合理吗?
答：企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。...
...私企工作了七年了,今天老板说工厂效益不好,要辞退一些员工,我可以得 ...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
我工作了十七年,厂方辞退怎么补偿
答：3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；5、法律依据：1）《劳动合同...
我在一个私营企业工作了7年,公司要辞退怎么办
答：劳动者在一个私营企业工作了7年，用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了7年，用人单位应当支付其14个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和...
...工作了8年零三个月,目前公司还有两年的合同期,公司现在要辞退...
答：如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
我在公司工作了八年没有签过任何劳动合同,要是被老板开出了怎么办?
答：一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金,工作八年，应当支付16个月的工资作为赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、...
我在工厂上班四年多,现在老板要辞退我,请问我该怎么做
答：用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何...
在单位连续工作十八年,未犯任何错误年龄大了老板欲辞退该怎样处理?
答：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满...
老板要辞退我 我该怎么办
答：或者通过劳动仲裁要求他在再支付两赔偿金两倍的赔偿，（你的赔偿金是你和这个公司签约算起，（工作小于半年补半个月，其他没一年一个月补偿）。你因该30天通知的一个月工资+补偿你的工资工作几年赔几个个月*2（罚金）+...
在单位干了差不多快10年了,有一天单位突然要辞退你,你应该怎么办?_百 ...
答：第一：在一家公司工作近10年后，你通常不太可能被公司解雇。毕竟，你在公司工作了10年，你是公司的老员工，你可能认为你可以在公司工作到退休。由于疫情，意外的“惊喜”可能会在明天之前到来。公司决定解雇你。我真的没...
