如果你老板给你少发了几百块钱工资,你打她电话不回,发微信她也不回,然后你们也没签过劳动合同,她也没

老板发工资少发了几百块钱,我给她发微信不回我,打电话也不接,该怎么办?~

去你上班的地方找他

呵呵,这个店只有您一个人在看吗?没有其他员工?
您如果觉得您需要那几百元可以给老板发短信告知,也可以写一个纸条,告知您拿了多少钱,为什么拿就好了。

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方直接劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资(从第二个月开始,最多支持11个月)以及被拖欠的工资。

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

钱多不多的话就算了。
如果你认为不解气,那可以去她店里拿点东西。
你一拿东西,老板就会出现了。
老板不出现,拿东西走人喽。

老板少给200块工资怎么办
答:法律主观:1、老板少给工资,员工可以询问理由,要求老板及时补足;2、老板拒不给付的,员工可以找当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门要求老板补足;3、老板逾期不支付的,要求老板加付赔偿金给员工。法律客观:《中华人民...

没签劳动合同老板说话不算数,说好大家工资统一,而背地里少给我二百...
答:2. 与老板沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰,或者他有其他原因导致少发工资。通过沟通,你们或许能够达成一个共识。3. 咨询法律意见:如果...

工资少了几百块需要去仲裁吗
答:工资少了几百块需要去仲裁。【法律分析】首先,了解清楚工资少发的原因,是由于人力做工资表发少,还是公司原因发少。然后,跟公司人力资源部和所在部门沟通工资发少的原因,查看工资表的明细。如果是因为操作发少,或者因为...

工资少发了几百块怎么办
答:首先你要反省一下自己,是否触犯过单位的规章制度,是否哪些方面做的不够好,如果你觉得你没什么不对的地方,找不出少给你钱的理由,那你就可以找你的老板沟通,问一问究竟是因为什么少给你钱。如果你的老板讲出他的理由...

公司少发了几百块钱的工资,还有必要留下继续工作吗?
答:我觉得如果那个薪资足够多,几百块也算不了什么,可以继续干下去。同时你也可以找一找出错的原因,有可能是因为人事的失误,毕竟人不是机器总会出错。

如果你老板给你少发了几百块钱工资,你打她电话不回,发微信她也不回...
答:3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察...

如果公司发工资少发了你100元,你会怎么做呢?
答:发工资的时候少发了100块钱,肯定要去问你了,下去踩我问一下,然后我应该知道为什么说他他会给你一个合理的解释,如果自己解决的解释的,有点含糊其词就可以去给你弄。

今天老板少发给我100元。我该怎么和他说
答:那你可以问问老板 你说哎老板那个今天发工资 你看我这个发的 对不对 是啊 然后老板肯定看一看 看一看 然后呢她如果发现少了100 他肯定会说哎把这100给你吧 如果他没发现 你又说哎我觉得只能少发了100块钱啊 哎 你...

老板工资发少发俩百怎么问才不得罪人?
答:首先,你要先确认自己工资结构是否正常,自己有没有请假、迟到、旷工、违反工作纪律的处罚等等 其次,如果上面都没有问题,你可以先找财务核对 最后,如果确实少了,那就直接和老板讲,工资少了,你在要求你自己的应得收入,...

少发几百块工资就闹情绪要离职,这样的员工还有留的必要吗?
答:老板在给员工发工资的时候,如果想要严格的苛扣员工的工资,首先一定要针对性的了解员工每天上班的时候,究竟有没有出现迟到早退的现象。如果是员工的问题,那么老板给员工少发几百块钱的工资,也是一个合情合理的事情。但没...

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