跟老板签的劳务合同刚到期,他就不要我做了,怎么办呀？
向被告所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
根据你的描述：刚签了合同老板就说不要你了，还叫你还车费，介绍费。根据巜合同法》规定，老板这是严重的违约，既然签了合同，就要按合同执行。你可以到人力资源或劳动仲裁部门去投诉。
去跟老板商量能不能给你续签合同，并且问老板为什么不跟你继续签合同了，是你哪儿做的不好吗？如果老板坚持不跟你签合同，但您只能找下一家公司。合同已经到期了，老板不要你做了，你也没有办法，只有另外找工作了。合同没有到期，老板不要你，你还可以要求赔偿损失。
首先要对老板说感谢这段时间对你的栽培，再说是不是我哪里做的不好，还请老板明示，以便在以后的工作中加以改正。如果老板说出你的缺点要虚心接受，在新的工作中会受用的。
这个你这合同已经到期了，老板是有权解雇你的，这个也没有什么好的办法了。
你可以跟老板好好的聊一聊说说你的看法看看他能不能再接受你
劳动合同到期,公司忘记续签了,现在要求离职,可以要求补偿吗
答：按照这一规定，劳动合同期满有三种情形：1、老板同意继续签劳动合同，而且维持原来的工资或者涨工资，员工还是不愿意继续在这干，这时候老板不需要支付经济补偿；2、老板同意继续签劳动合同，但是要降工资，员工不愿意继续在这干，这时候老板需要支付经济补偿；3、老板不同意继续签劳动合同，这时候老板需要...
员工与公司签的5年劳动合同到期后该有什么权力
答：员工和公司签订的5年劳动合同到期后，要维护自己的合法权力，需要重点关注2点：第一，跟公司签订过多少次合同、在公司工作了多少年，因为这涉及到要不要签订无固定期限劳动合同的问题。根据《劳动合同法》第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...
劳务派遣制员工,合同到期之后会怎样?
答：劳动派遣制员工劳动合同到期了，可以选择续签和不续签，劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位，因为劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。
劳务派遣工合同到期用工单位不续签,有经济补偿吗
答：合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。合同未到期被解除视情况而定，请认真看下面的回答。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面...
想辞职了 正好这个月一年的合同到期了.和老板谈他不想叫我走!!_百度...
答：《劳动合同法》中都有明确规定。按相关规定，劳动合同期满没有续签劳动合同，双方的劳动关系就终止了，你就可以离开单位了，当然，应当适当提前通知用人单位，因为需要几天时间来进行工作交接和结算财务（最好能有书面的通知给单位，表明你合同到期不打算续约，要求对方在多少时间内办理相关手续，这个不是辞职...
劳动合同到期后,与单位续签了合同,但工资被降低了,应该怎么办呢?
答：大家在公司上班的时候，都会跟公司签订一个合同，这个合同就会维护当事人的合法权益。小编在网络上看到有网友反映了这样一个问题，自己跟公司的劳务合同已经到期了，跟单位续签了合同，但是工资却被降低了，这个时候应该怎么办呢？一、这是一个不正常的行为首先，大家必须要知道公司的人行为是不正确的，...
劳务合同到期员工提出离职,被压的半个月工资还可以拿到吗?
答：【1】根据《劳动合同法》第41条，第46条第四项，第47条，单位应该支付经济补偿金，按照劳动者的工龄，每满一年，补偿一个月的工资。六个月以上工龄，不满一年的，按一年工龄计算，不满六个月工龄的，补偿半个月工资。【2】你还差七天，工作到半年。单位应该补偿你半个月的工资。【3】根据《劳动...
我和公司三年合同到期了,老板想调我去一个偏远地区公司(同一个老板
答：同一个老板的两家公司，劳动合同该怎么签 作为员工在那个公司上班，就签那个公司。 不可能签两份的，如果的确在两个公司服务，那么一个有劳动合同，另一个劳务合同（ *** ） 社保是签劳动合同的公司缴纳。同一个老板前后让我签了两份不同公司的合同，这样合法嘛？ 这个做法是违规的，这是公司...
我一名保安,在学校上班,今年学校和公司合同到期,老板叫我们和他到其它...
答：你这个应该是属于劳务派遣吧！你是和公司签订的合同到期以后老板让你去其他地方做，你最好去。不然的话，你最好就是找学校重新签订一份合同。因为和你签订合同的一方与你工作的一方不是同一方，所以工资应该也是由你们公司发的。一般签订劳务派遣合同的都是雇佣方，不想惹麻烦，所以才找你们公司。
一家私人公司上班提前跟老板说好了不干了 到期准备走的时候他不给结算...
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...
