企业可以不给员工缴纳五险一金吗？
住房公积金（一金）是行政强制性征收，受用人单位经济状况与承受能力影响，如果用人单位不具有承受能力时可以申请减缴费或缓缴费，用人单位缓缴费并不一定违法。
法律法规依据：
《住房公积金管理条例》
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
《社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
用人单位必须依法给员工缴纳五险，即：基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这个是劳动法规定的，用人单位不给员工缴纳五险是违法行为，员工可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
一金即：住房公积金不是劳动法规定的必须缴纳的，用人单位可以不给员工缴纳。
不交社保，违法了。
养老工伤失业必须缴纳，不缴纳属违法行为，可以去当地人社局劳动监察投诉，一举报一个准
用人单位可以不给劳动者购买五险一金吗
答：法律主观：用人单位必须为劳动者缴纳 五险一金 。用人单位未按规定申报应当缴纳的 社会保险 费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法律客观：《 社会保险法 》第57条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照...
公司不给缴纳五险一金犯法吗
答：法律分析：公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未...
公司必须给员工交五险一金吗
答：企业必须给自己的员工交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时...
公司不给员工交五险一金违法吗
答：五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和...
企业可以不给员工缴纳五险一金吗?
答：社会保险费（俗称五险：养老、医疗、工伤、失业、生育五险）是法定国家强制性征费，用人单位（公司）不依法缴纳社会保险费是违法的；住房公积金（一金）是行政强制性征收，受用人单位经济状况与承受能力影响，如果用人单位不具有承受能力时可以申请减缴费或缓缴费，用人单位缓缴费并不一定违法。法律法规依据：...
单位未给员工购买五险一金属于违法吗
答：但在现实生活中，很多用人单位为了节省成本，都不会给员工购买五险一金。五险是国家强制公司必须为员工购买的，如果用人单位不为员工购买大家可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保代收机构责令用人单位限期支付赔偿金。用人单位如果还不给缴纳社保费的，社保代收机构可以向以银行查询其银行账户，并可向...
入职可以自愿不交五险一金吗
答：入职是不可以自愿不交五险一金的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险...
私企不给员工买五险一金是否属于违法
答：私企不给员工买五险一金属于违法，用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此...
可以不交五险一金吗
答：不可以。工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为员工进行办理。单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务，也是对员工的保障。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
