面试的时候，如果你面的职位和你的学历背景完全无关，如何来解释？
我们已经给9000多人，培训过面试技巧，并且都成功拿到offer。本文【全是干货】，能让你少走弯路，系统学会做自我介绍的方法
常见错误示范
（1）背诵简历
我是××，毕业于××大学，第一份工作是××，做了××事情。第二份工作是。。。
你讲的都是简历上有的东西，而且言之无物，面试官会失去耐心
（2）过渡吹捧
我绝对可以胜任这个工作，因为我不仅是金融硕士，英语也很流利，并且。。。
中国人崇尚谦虚，厌恶狂傲，即使你真的很优秀，也可能在后续面试中被故意打压
（3）过于简短
我做了五年JAVA，其他简历上都有，你可以看看
自我介绍的主要目的，不是为了让面试官了解你，而是为了赢得初步好感另外，通过刻意安排的自我介绍，引导面试官在后面问出你想他问的问题
赢得面试官的好感
很多人以为面试应该是完全客观的，根据你能不能胜任工作做出判断
真相是：99%的面试官都是普通人，无法做到完全客观。如果看你不顺眼，很大概率会拒绝
所以，我们给客户培训时，一直强调先要赢得面试官好感，再考虑怎么回答问题
（1）外表
首先，保证自己看起来干净清爽
比如：胡子剃干净，头发打理整齐，剪短指甲
女生最好是淡妆（不要素颜，更别浓妆艳抹）
别无脑穿正装。根据公司类型和行业特性，决定服饰风格
比如：互联网（休闲职业装）
比如：银行（正装）
（2）眼神
眼神可以准确反映出你是否自信、诚实、可靠
切忌眼神飘忽不定或左顾右盼，更不能躲避对视
平时刻意训练，对话时保持直视对方下眼睑，累了偶尔移开一会
（3）举止
有句老话：站有站相，坐有坐相
任何时候，背都保持挺直，坐下别靠背椅
面试官说话时，身体适当前倾，表示在认真倾听
手上不要玩其他东西（需要演示时除外），自然放在桌上或者腿上
（4）口头禅
不要出现啊、哦、额、恩、这个、那个、这样的说、那啥，诸如此类的口头禅
口头禅通常由于说话习惯养成，所以平时就要刻意纠正，养成说话果断的风格
自我介绍的技巧
（1）控制在2分钟
人很难记住2分钟前听到的东西
所以介绍时间越短，给面试官印象就越深
切忌面面俱到，而要字斟句酌，就很容易控制在2到3分钟
提前用电脑拟定草稿，再熟读到流畅为止（别背诵）
（2）强调价值观匹配
几乎所有的求职者，都会忽视价值观匹配的重要性
价值观不是指勤奋好学、努力上进，而是指你是否契合企业的文化
企业文化也不是指制度规定，而是企业的默认规则
比如：华为崇尚狼性文化，如果面试中察觉到你不能吃苦，大概率会拒绝
如果缺工作，可以迎合企业文化。如果不缺，最好本色表现，以免入职就离职
（3）针对岗位介绍
自我介绍的时间很短，所以只讲提高岗位匹配度的内容
也就是说，你要针对岗位的要求，针对性的自我介绍
通常包括这几个维度：经验、能力、成绩、资源
（经验）：财务经理，要求有预算管理经验回答：我在前两家公司，都做过全面预算管理
（能力）：行政前台，要求会流利使用英语回答：我有CET-6，英语的口语和书写都很流利
（成绩）：新媒体运营，要求有运营成绩回答：我运营过××公众号，3个月粉丝破×万
（资源）：医疗销售，要求有丰富人脉回答：我跟本市三甲医院都有合作，比如×医院
（4）善用案例、数据、比较
我们给学员讲课的时候，反复强调：
面试官是否相信你，很大程度上取决于你说的话有没有说服力
提高说服力的方法有三个：数据、对比、细节
（数据）错误：我做销售很厉害，因为口才好，做事主动（数据）正确：我连续三年销售冠军，累计业绩有三千万
（对比）错误：我做过成本控制，效果非常好（对比）正确：我把成本同比降低了5%，节省200多万
（细节）错误：我全程策划了这次活动（细节）正确：我负责了这次活动的预算、计划、流程
（5）恰当的语速、语调
语速（参考节目主持人）
太快：面试官听不清，或认为你心浮气躁、不够沉稳太慢：面试官不耐烦，或产生厌烦情绪，会打断你说话
语调
平时保持在一个语调，讲到你想面试官注意的点，适当提高
自我介绍的结构
（1）第一种结构
面试官好，我叫××我有×年×岗位的工作经验针对这个岗位，我个人的优势是1、我有×年×岗位经验目前已经掌握了×技能、×技能2、可以熟练完成×任务、×任务3、我的工作风格是×，所以很喜欢贵公司文化以上就是我的大概情况，谢谢！
（2）第二种结构
面试官好，我叫××我研究过招聘要求，针对要求给您介绍1、要求×年××经验我已经有×年经验，并有丰富的×经验2、要求掌握×语言或软件我过去经常使用×软件，可以熟练操作3、。。。。。。综上所述，我认为自己符合招聘要求所以来参加面试，感谢给我这次面试机会
其他常见问题
（1）简历上都写了，面试官为什么还要你自我介绍？
可能，是想看你的表达能力
可能，想从中找出破绽提问
有无数可能，毕竟每个面试官想法不同。但是，90%以上的面试官，让你自我介绍的原因，其实只有一个：
他们也不知道要问什么，自我介绍是最常见的开场白，习惯性就问了
其实，为什么提问不重要，因为无论如何你都要回答
（2）没工作经验，怎么办？
工作经验的本质，是证明你已经完成过某种任务
所以，可以用任务经验代替工作经验
举例：某人没上过班，但是开了2年淘宝店回答：我大二起就在运营淘宝店，目前已经是皇冠
（3）如何克服紧张？
导致紧张的原因是：不熟练，担心失败
因此，平时就要多花时间练习
熟练以后就会有自信，也就不会紧张
（4）能不能背答案？
不要背诵
背出来的答案，很不自然
偶尔的停顿或结巴，可以提高可信度
可信，比流畅更重要
自我介绍的时候，哪些话绝对不能说
自我介绍的其他注意事项，可以看我的另一个回答
面试时三分钟自我介绍，需要注意哪些问
想知道你是什么学历呢？其实通常是见的越多，当然可能就越大，但是明显到了最后老板虽说和你谈了这么久，最后一句话是对你的部分满意，其实学历是一个，还有一个原因，就是你的回复也许他不是全满意，第二，你还不能确定对方是不是老总，
要求学历高，技术是有，你面试的是什么职位呢，你也没有说？
其实如果遇到这样的问题，回答的太直接对方也是不会满意，甚至更不会要你上班，
你能说的有以下：
第一，我在参考本科的考试？这个他是管不了吧，考不考是你的事情，告诉他，你有这个上进心，没有直接回答你的学历？
2、虽说我没有高学历，但我会用我的自信和努力去弥补我的不足，学历是只是过去，做好现在才是关键。（直接，和自己的倾向）
3、谢谢你，我虽说没有高学历，但我相信的能力一定在贵公司有一个更好的发展？（缓冲式的，可以让对方有一个思考！）
一般来说，你在投简历的时侯，稍稍正规一点的公司，靠谱点的HR，都不可能出现这种------职位与你学历背景完全无关的情形。所以排除HR的不专业或公司的不靠谱，你收到了这样的面试，那么就有以下这些可能：（至少对我来说，在这些可能前题下，我才会给非专业背景的人发面试邀请）
第一：对方虽然专业毕业不对口，但是毕业后有这个岗位多年的工作经验（在小企业，或其他地方）。-----估计你不是这种情况。
第二：就是岗位专业的模糊性质很大，从岗位要求来看，工作能力的要求超过学历专业背景的要求，或者岗位工作的实质和应试者想的不一样。打个比方来说，一些外资银行有一些金融岗位，一些面试者来应聘，想到投行，就想到金融专业知识，就想到金融证书。但实际上银行需要着些专业技能的岗位是非常少的，相当大部分的岗位，对专业要求的限制并不高，如SALES，如银行内部的企业顾问，投资经理。
相当多的四大行（国有行）的内部人员找关系近亲繁殖，很多跟金融八字没一撇的专业的人都招进去，这也是中国的实情，我们外资没有国行那么乱，但至少也说明了很多岗位，看名字和他实际要求的专业能力并不一样。
所以我估计你的情况是后者。
即然你被面试者选中，那就说明这个岗位对于专业的要求并不高，不是没有专业就无法入手的，对方需要的或看中的只是你的能力（包含学习和工作能力）。
所以这时候你去面试就不要纠缠于你不是这个专业。面试官看过你简历才让你来的，他不是傻子，如果专业是底线，喊都不会喊你。你过于担心这点，反而让你印象扣分。
你该做的是，鼓足自信，如果喜欢这个岗位，就坦然告知，自己因为喜欢这个岗位才跨专业来求职的，自己做些RESEARCH，对这个岗位有些起码的了解。面试官智力一般不会低到问你大学为什么不换专业，万一你碰到这类奇葩，你就合理解释，因为高中毕业对自己的职业规划和人生没有明确的方向（着时事实），那时感兴趣的就是现在的专业，但多年学习和社会活动，以及自己的ESEARCH和个人兴趣，让你对现在的工作岗位产生了强烈的好感和兴趣，并且你愿意去挑战这个岗位，你是个学习能力很强且不怕困难的人。这里就需要你平时对着岗位的积累学习和了解来发挥了，展现你对这专业的了解。如此一来，定能打动HR。
------当然了，我说的有一个前题，是你面的非高度专业的岗位，如果你本身学一个中文的，毕业要去搞编程，或者本身是一个学贸易的，毕业要去搞财务分析，你还指望对方给你OFFER。那纯扯，等都不要等，靠谱的公司都不会搭理你。
一个人的兴趣是慢慢被自己逐渐挖掘和发现的，可能时间我记得有个好像是什么化学家什么家的，以前并不是那个行业的，到40岁了快老了，又学习知识转行，而且后来有所成就，很有名气的，忘记叫什么名字了，一个人适合做什么是自己需要自己慢慢用心去发现的，年轻的我们是一个盲人，越年轻越盲，因为人生经历缺少的缘故，思想考虑什么也不成熟和周全，看不清自己的优点和缺点，适合自己的才是最好的，所以职位和学历背景无关很正常了，只要在职位上好好干，无论以前什么学历背景，也不影响现在职位的发展，这个世界上只要自己用心，做什么认真再认真足够认真并且加以学习上进，干什么都能干出个样子来！
面试的时候,如果你面的职位和你的学历背景完全无关,如何来解释?
答：一般来说，你在投简历的时侯，稍稍正规一点的公司，靠谱点的HR，都不可能出现这种---职位与你学历背景完全无关的情形。所以排除HR的不专业或公司的不靠谱，你收到了这样的面试，那么就有以下这些可能：（至少对我来说，在...
面试官问你,你应聘的岗位与职业规划相符合吗?你怎么回答?
答：如果你想要得到这份工作，那么应该回答符合。可以说，这个岗位和我未来的规划一致，符合我的职业发展方向，对我个人成长学习历练十分重要。如果无所谓这份工作的话，自己随机回答即可。
面试时,问我应聘的职位和专业不符该怎么回答?
答：面试官之所以会提到“专业不对口”这个问题并不是认为你不能胜任这个岗位，也不是希望从你嘴里得到更多专业性的知识，而是希望你表达自己对这个岗位的看法，从而判断非专业的是否符合招聘要求。你在面试前需要对该工作岗位有初步...
当面试的时候问到你的求职意向与我们的招聘职位不一样,我该怎么回答啊...
答：谬误8 没有完美的履历表就没有录取的机会。提示 完美的履历表并不能保证你一定找到工作，因为大部份雇主只用数秒的时间来看你的履历表。目的只在过滤不合用的人，而非决定录用与否。谬误9 主持面试的人都是西装笔挺的...
面试的时候,面试官问你如果在工作中你和你的主管发生冲突你会怎么做?请...
答：1、先从自身找原因，毕竟主管掌握的信息面比自己全面，他在工作中作出的决策肯定有一定的道理。2、如果找了原因，认为自己还是正确的，那么找主管沟通，注意方式方法，但一定要说明自己的理由。3、如果主管坚持自己的观点，...
...觉得你和别人应聘这个岗位或你在这个岗位上有什么特点是和别人不一...
答：我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。更多有用有益面试指导信息就在好就业网
应聘面试时,如果对方问我,你对这个职位和行业熟悉吗,但是我不熟悉甚至没...
答：面试肯定都会问到这个的 除非你找到是你的老本行咯，一个人有一颗学习上进的心，还是很重要的，我会好好学习努力工作的，可以给个机会吗 当然如果错失了也不要气馁 加油哦！找工作也可以到以下看看啊智联招聘，猎聘网，...
初次面试,碰到面试官问:如果公司与另外一家公司同时录用你,你将如何选...
答：最后，考虑到本人的实际情况，和公司对我的态度进行选择，并给另一家企业以拒绝。如果有幸被录用，我会尽快投入到工作中，积极学习岗位所需的各种知识，尽快承担责任。在工作中，虚心向同事和领导学习，努力融入单位集体，为...
如果对面是部门经理且不想让你职位比他高面试时应该说什么?
答：面试官一般为人力资源部门的，那你应该是想去这个部门的。自己如果甘愿当他的下属，那就先不说为好。不然，确实会很尴尬。
面试的时候你说你适合,凭什么?
答：如果你面试任何职位，你会说你非常擅长这种工作，你需要什么技能或素质才能完全胜任这份工作。如果有这样的问题，估计是你在面试的时候不够自信。所以在面试的时候，一定要说自己态度好，至少有两个好的表现：场景自信，说话...
