面试的时候，面试官问你如果在工作中你和你的主管发生冲突你会怎么做？请问大家会如何回答！
我会知道，那是因为我付出的不够多，所以我才感觉不够好，我会努力！
面试官：你上级意见不一致，你将怎么办？”
2、如果找了原因，认为自己还是正确的，那么找主管沟通，注意方式方法，但一定要说明自己的理由。
3、如果主管坚持自己的观点，那么按照主管的意见办。因为你是下属，你是对自己的主管负责，主管才对他的上级负责。
沟通永远是第一位的，先从自身找原因，再选个合适的时间和领导谈一谈，任何矛盾都可以通过坦诚布公的沟通来解决，不能让矛盾越积越深
面试找工作过程中,HR都会问你目前在职还是离职状态,正确的该如何回答...
答：如果你目前在职，你可以回答说“我目前在职，但很愿意了解你们公司更多的信息，并考虑其他机会”，或者“我正在寻找新的职业机会，但目前已找到合适的工作仍在在职”。这样的答案表明了你对工作的态度积极并且对这个新机会感兴趣，同时也允许你灵活地处理自己的职业前景。如果你目前无业，你可以回答说“我...
面试的时候如果面试官问:你打算在公司做多久?该怎么回答才比较合理呢...
答：你就说看情况,前期3-5年,如果公司适合自己,自己也能为公司贡献自己的力量,就继续做下去,如果自己在公司不能创造利润,那就离开.千万不要一上来就说自己会一直干下去,,他们不会相信,你自己都不相信.记住做到不卑不亢.
面试时别人问你在上一个公司为什么不干时,说什么理由好
答：4、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补求职者的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。5、原因不要过多。因为面试时间的限制，过多...
面试官问你在本公司有没有熟人,是什么意思?
答：2、想知道你的底细，如果你在公司有熟人，那么你对公司的了解就比一般人多 如果你在公司有熟人，那么你对公司的了解就会比较深入，你比其他面试者会有更多的优势，那面试官就可能调整面试策略，问一些非常规类的问题。3、常规性的问一问，某些公司的入职表上需要填此类的信息 我们公司的入职表上，就要...
面试时遇到面试官问你在公司是否有熟人,应该如何回答?
答：当你在面试的时候，面试官问你为啥在上家公司辞职，这时候怎么回答比较得体？跳槽是职场中正常的现象，没有谁可以在一家公司呆一辈子。当你离开原来的公司去其他公司面试的时候，HR最喜欢问的一句话就是：“你为什么离开上一家公司？”人事管理中，HR面试的时候基本都会问这句话，好像不问这个问题显示...
面试官在面试你的时候,问你在面试我们公司之前面试过其他公司吗该怎么回...
答：讲真，说自己只投递了一家公司，可信度不高，就算不海投简历，投上三五家也是正常，所以说自己只投递了一家，会让面试官质疑说话的真实性。如果真的只投了一家公司，那要解释一下原因，表达出自己对公司的热爱，因为只想来这家公司，所以没有投递其他公司，可以再说一下自己为此做了哪些准备。如果还...
当面试官问到你期望在这个职位中找到什么的时候,你是如何回答的?
答：如果是我的话我会说，我希望我在这个职位中找到归属感，我可以在这个职位中找到我自己的价值，发挥我的价值和社会地位。
面试时,面试官问你如果有更好的公司来挖你,你会跳槽么?
答：首先我认为一个人的发展不仅仅取决于公司实力，也包括公司为你提供的平台到底空间大不大，这个平台我的理解包括公司的事业空间，领导的信任，同事的支持。仅仅是因为别的公司大就跳槽过去，未必真的有更好的发展机遇，我是肯定要考虑这一点的。另外我在公司如果得到公司栽培才得以成长，那么我肯定不会马上...
职场中,面试官问你在本公司有没有熟人,是什么意思?
答：这一点与面试官在面试的时候问你：是否有认识的人在公司的用意是一模一样的，如果你说有熟人在里面，HR有时候还会问:要不要打电话联系一下，言外之意就是确定候选人说的是不是真的，之所以这样做，大多数情况都是考量候选人是否稳重，不过也有少数别有居心的。想知道你是什么渠道投的简历?当然，...
面试时,大部分都会问你在前一家公司都学到那些东西?应该从哪几个方面...
答：思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系...
