在职期间找老板借钱，同意每月偿还2000元。现在离职后老板拒绝发放工资，要以工资抵借款。怎么办？
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
离职当天算工资吗？
这很正常呀，如果你跑了，他找谁还钱去，这种做法接近于债务的抵消，你到哪都不会有人支持你，除非欠发的工资高于你的欠款，那么经过诉讼后你可以拿到这一差额。如果你欠的钱更多的话不用你找老板，你老板迟早会找上你。
离职了老板当然要拿工资抵借款了，老板又不傻。最好的办法就是找到好工作，存点钱
你这种情况是没有办法的，欠债还钱天经地义。你既然欠老板的钱，当初约定以工资代扣每个月两千，但是你现在既然离职了也就没有每个月的工资了，老板当然要以你的工资抵债喽，这有什么好抱怨的呢？
你人都已经离职了老板的这种行为是情有可原，目前你唯一的途径是好好和老板去沟通，说出让老板相信你的理由，是否可以延缓点时间。或者嘛你自己尽快找到新工作，这样你自己也不至于让自己囊中羞涩。
员工找老板借钱,作为老板的你该怎么办
答：作为老板自己想借，就让员工出示借条，借给他，并写明，借条上说明今后工资里每月扣多少，交给财务安排。 如果是老板自己不看好这个员工，不想借，就要他问财务去借，让财务拒绝他，就说公司目前资金紧张，货款还没有收回为...
向老板借钱
答：诚实的跟老板说清楚，你借钱的目的，如果你做的其他业务发展空间，你老板一会支持你，给你开展新道路，有钱赚他也很高兴，看到自己的员工能力强他也骄傲，如果你满着他，要是被他知道了，对你的印象不好，他会失望的，...
跟领导借钱,领导会有意见吗
答：会。很少有人会问领导借钱的，除非是真的很特殊的情况，不然领导会觉得你这人有问题的，在他心里觉得你这个人不靠谱，会对你有意见，所以不要轻易跟领导提这样的要求。领导是领导者及其领导活动的简称，领导者是组织中那些...
刚上班不久的员工要找老板借钱,你怎么看
答：建立在还没有给公司创造效益的基础上，向领导借钱实不可取，有的还是骗人的行为，利用同事或领导的同情心，借了钱第二天就不来上班了，让人很失望，借钱还是需要慎重，每个人都有同情心，但是，不要被骗为好，如果是几百...
职场如何找领导借钱?
答：二、把家人搬出来当救兵 那么在领导找你借钱的时候，其实大家可以把家人搬出来当救兵，比如你可以告诉领导，自己的钱都被家人掌握着，你不管理钱财。有了家人这个拦路虎，相信领导也不敢拿官威来压制你了。三、大钱没有，...
员工找老板借钱,老板要不要借?
答：其实借钱这种事情是不应该借的。因为有的员工是想借了钱以后就直接开溜了，那么这样会影响公司的业务进程，不利于公司的发展。如果说员工是家里发生急事了，是有人住院或者家里有人出事了，急需用钱，这个时候确实应该借。而...
员工向公司借钱
答：四、作为领导员工向你借钱你怎么处理？作为公司领导自己想借给员工钱,就让员工出示借条,借给他,并写明,借条上说明今后工资里每月扣多少,交给财务安排。如果是老板自己不看好这个员工,不想借,就要他问财务去借,让财务拒绝他,...
...身上没钱了,可以向老板借钱吗?这样好吗、请求帮助谢谢
答：一、不要轻易想借钱，二、更不要向老板借钱，三、可以不用钱的地方不用；向同事借一下吧，轻易就向老板借钱，要以后的工作中会存在有些不便之处，真的一定要借的话，能向亲友或同学借更好，不能就是与你较熟悉的十天...
工作大半年发了工资隔天就向老板借钱会借吗
答：而且你如果习惯性借给这个员工的钱，那么其他的员工知道了也会来找你借钱，这样不利于公司的资金发展。当然虽然说不借钱，但是发工资必须准时，时间到了，工资就要发。工资能提前发，但是不能往后。还有如果你习惯借钱给员工，...
员工找老板借钱合适吗
答：你问出这话的时候，就已经有了答案，不合适。除非你是有急用，否则不要轻易任何人开口借钱。随便开口借钱可不是一个好习惯。
