公司多发工资,一个月了都没找我
1、根据查询相关公开信息显示，劳动者拒绝归还的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者归还其多发的工资。
公司多发工资,一个月了都没找我
答：公司多发工资，劳动者应当归还给公司。1、根据查询相关公开信息显示，劳动者拒绝归还的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者归还其多发的工资。
公司多发工资,一个月后才知道是多发了工资,现在没找我,我该怎么办,跟...
答：应该主动找领导说明情况。公司财务是有严格管理制度的，会计对不上帐就会查找账本，找以前的记录。所以只要是多发了，以后肯定能查出来。与其被查找出来，不如自己主动问一下。给领导留下一个好印象。也有可能是领导给你另外加的红包，你这样做，更加深了领导对你的信任。
公司给我多算多发了工资,过了几个月后却又要追讨,并且公司没有给我
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者没有依法签订劳动合同，用人单位和劳动者解除劳动合同，向用人单位多支付了工资，用人单位向劳动者进行追讨，劳动者可以和用人单位协商解决（比如劳动者不退还用人单位多发的工资，劳动者也不向用人单位主张未签劳动合同需要支付的双倍工资）。劳动者可以向用人单...
老板发工资多发了怎么办
答：若公司多发后，职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益，公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还...
不知情的情况下公司多发工资
答：这是属于不当得利，公司可以要求当事人退还，在法律上有这样的请求权利。员工辞职后，发现用人单位多发一个月工资的，员工可了解情况来确定，如用人单位计算错误的，员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放的补偿的，员工可以接受。没有合法依据多领取用人单位工资的，属于不当得利，应当退还用人单位，...
工资开多了,告诉了直属领导后,公司也没找我,怎么办?
答：如果确定是因为有关方面的失误造成给你多开了工资，你应该找有关方面说明情况，退还多发的工资……那些钱不是你的，不能拿。如果自己无法确定是否多开了工资，就不能片面认为工资开多了……可能这个月给你额外嘉奖了呢……
...但是公司貌似是财务失误,给我多打了一个月的工资,现在还没有打电话...
答：打个电话给公司财务，问一下是多打的工资，还是离职补偿，如果是多打的工资，就要退回到厂里，这是做人的本分，如果是厂里给你的补偿或奖金那就可以用啦，
公司多发了我一个月的工6000块钱我不退会有什么后果
答：公司多发了一个月的工6000块钱，不退会被财务追回或是从下个月工资中扣除。公司如果发现多发了工资给员工，可以要求员工进行退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按相关法律规定也需要退还。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的...
多发了一个月工资怎么办?
答：不用担心，可能是因为表现出现的奖励。提高工资的方法：1. 提升专业技能 当你的工资在很长一段时间内没有增长，除了工作单位的因素，也要考虑下自己的原因，同样的工作，是否他人做的比你更好？他们好在哪，你差在哪？你能不能改掉自己的缺点，去学习，做到他的优点。2. 更换工作单位 简单的说 就...
私人公司老板多发了一个月的工资老板没发现要主动退还吗。是老板在...
答：不是你的钱，你就应该去还给老板。这样在老板眼里，你会是一个很诚实的人。那我以后他将会很信任你，更看重你。
