智联招聘投简历后多久才能再投
这是智联招聘平台设置。
在一个月以后相同的单位可以再次投。这样设置的原因就是避免有的人频繁提交自己的简历，因为每个公司HR的邮箱都是有一定容量的，
若是都重复投递简历的话，HR的邮箱很容易就满，这样就会看不到他人的简历。不让重复投递是智联等招聘网站为保护用人单位的利益的一种设置方式。
好的简历应该具备的一些要素：
1、较为完善的、真实的个人基本资料；
2、真实的、丰富的个人学习、工作经历；学习上、工作中真实的所获奖励；
3、个人具备的各项工作、生活技能；个人取得的一些学习成绩和工作业绩；
4、简单、中肯的自我评价。
扩展资料：
网络招聘
满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题
校园招聘
智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源。
为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务
高端招聘
智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。
企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。
参考资料来源：百度百科-智联招聘
我刚刚打了智联招聘的客服电话询问这个情况。他是说从我们从网站里面申请职位的简历会以2种形式发给企业，一个是企业邮箱，一个是智联招聘网站后台，如果对方公司是用他们自己邮箱来查看简历的话。
那看到的内容就是你修改之前投出去的简历，如果对方公司用智联招聘网站后台来查看应聘者简历，那就是在线看到你修改之后的简历内容。
所以说，企业看到的是修改前还是修改后的简历，取决于他们用哪一种什么方式来查看。
提高工作效益的方法：态度决定一切一切结果源于行为，一切行为源于思想，一切思想源于态度，态度是必须直面自身的问题。举例来说：做事虎头蛇尾，没有下定决心，没有花时间学习，懒惰，思想消极等等。正视自己的缺点，承认自己的缺点对很多人来说是一件痛苦的事情，所以大多数人会选择避免去碰触到这个敏感话题而希望从方法和技巧上去找到快捷方式，来解决成长的问题。试想如果一棵树的树根扎得不够深，风一吹就倒，经不起任何考验，何以长成参天大树呢？工作的根就是观念与态度，而方法和技巧只是它的枝和叶。
主动出击，勇于创新。不难发现很多员工都是经常把我要主动去工作挂在嘴边，但真正做到事事主动出击的人其实是屈指可数的。一方面，对自己周围的人的帮助需要主动力出击，从而提高成交率，工作并不是仅仅自己一个人才能完成的，需要有周围相关部门的员工的协助与沟通；另一方面，对于自身要主动出击，积极学习本岗位的专业知识，实现自我增值。
明确的方向与目标。我们天天谈提高工作质量，很多人根本不知道其目的是什么？没有目标的工作是盲目的，没有意义的，所以我们付诸实际行动之前，方向和目标必须正确。身为公司的一名普通员工，目标是：做好本质工作是首要的短期目标。了解其他同事的需求与渴望，提供解决方案要达到什么目的等等，也是一项日常目标。我都非常清晰有了明确的目标，我们的方向就不会发生很大的偏离，我们的劲才能往一个方向使，目标的作用才是不言而喻的。
智联招聘在一家公司投简历后，需要再等上一个月左右才能再投这家公司。为什么需要一个月以后才能投，因为如果频繁投递简历，会让用人单位的人力管理邮箱很容易满，这样就收不到别人的简历了。
电话号码填错了可以在自己的简历上重新修改，但已经投递出去的简历无法修改。但后面再次投递就是你最新修改的号码了。
在智联招聘上投简历注意别写错信息和投错公司，以免给自己带来不必要的麻烦。
如何提升简历质量：
1、行业经验
明确写出自己以前工作的公司，参与的项目，对行业的了解程度。
2、项目经验
参与项目资料越详细，越能被猎头重视。
3、岗位职责
在以前公司所负责的岗位以及工作模式。
扩展资料：
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
智联招聘投简历的时效性
1、个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2、智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
参考资料：百度百科-智联招聘投简历的时效性
智联招聘投简历的注意事项：
1.智联招聘投简历得等上一个月左右才能再投。因为短时间就能恢复投递简历的话，一是让用人单位的hr邮箱很容易满，二是招聘广告要钱，用人单位得不偿失。
2.假如自己的电话号码不小心填错了，可以修改。虽然已投简历不会有改变，但是一个月以后能再投的简历却会改变。总之，在智联招聘上投简历注意别写错信息和投错公司。
扩展资料
智联招聘投简历的时效性
1.个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2.智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
参考资料：百度百科：智联招聘投简历的时效性
智联招聘上投过一次简历的企业就不能再投第二次了，除非是企业再次开启一个招聘，这种情况你可以直接联系企业招聘的人事。
智联招聘、前程无忧，这对老牌求职招聘网站，岗位信息多、可选择性大。这两个网站都做了优化，比如智联招聘有专门的校园招聘、高端职位（猎头专场）、城市站（普工专场）版块，不同类型的人才只需要选择适合自己的版块就好了。
这类的网站，专业属性更强，不是业内人士，可能都没有听说过一些行业的招聘网站。相对来说，这类招聘网站的招聘信息较少，可选择的也比较少。我对互联网领域比较熟悉，就推荐两个互联网求职网站吧。
每个城市基本上都有自己的人才招聘网站，比如咱们重庆的汇博人才网，有一些传统型的公司，更喜欢在这类网站上发布招聘信息。
这类网站一般会有该城市的人才政策、毕业生档案处理、招聘会等信息，求职的时候，也可以在这些网站上多逛逛，也许有意外的收获。
你好，我个人建议你投简历，不要海投，而是有针对性的投下简历，这样对你自己也是一种负责。还有就是如果电话号码写错了，你可以修改下自己的号码，这样打不同的时候，重新查你简历的时候，还是有希望的，希望你能找到自己的满意的工作。一览英才为你解答。
7天之内不能重复投递了。
智联上如何标记下次再投
答：这样标记1.智联招聘投简历得等上一个月左右才能再投。因为短时间就能恢复投递简历的话，一是让用人单位的hr邮箱很容易满，二是招聘广告要钱，用人单位得不偿失。2.假如自己的电话号码不小心填错了，可以修改。虽然已投简历...
智联招聘投简历后多久才能再投
答：智联招聘在一家公司投简历后，需要再等上一个月左右才能再投这家公司。为什么需要一个月以后才能投，因为如果频繁投递简历，会让用人单位的人力管理邮箱很容易满，这样就收不到别人的简历了。电话号码填错了可以在自己的简历...
为什么智联招聘再投过一次简历之后就不能投了
答：这是智联招聘平台设置。在一个月以后相同的单位可以再次投。这样设置的原因就是避免有的人频繁提交自己的简历，因为每个公司HR的邮箱都是有一定容量的，若是都重复投递简历的话，HR的邮箱很容易就满，这样就会看不到他人的简...
智联招聘上为什么投递简历后一个月后不能再投
答：一个月以后相同的单位可以再次投
智联招聘已投递过的公司一个月后再投递企业那边还有我的简历信息
答：一般是会有的。智联招聘投递过的公司一个月后再投递，企业那边还是会收到你的简历信息的，因为简历都是存在智联招聘的服务器上的。但是，如果你在投递后修改了自己的简历，已经投递出去的简历不会同步更新 。所以你需要注意...
智联招聘投简历后多久才能再投
答：智联招聘上投过一次简历的企业就不能再投第二次了，除非是企业再次开启一个招聘，这种情况你可以直接联系企业招聘的人事。智联招聘、前程无忧，这对老牌求职招聘网站，岗位信息多、可选择性大。这两个网站都做了优化，比如...
智联投过的简历要多久才能重新投啊??
答：重新简历？对我来说那是不可能的事 很不要脸的说，我的简历被智联招聘猎头收藏 更新一下就好了 （咳咳咳）说正题，这是关于如何提升简历质量的问题 有几个方面 一是行业经验 你做的行业越久，越专业。二是，看你项目...
智联招聘上我今天投了几个简历,一直没人电话,到下周我还用再次投递这个...
答：也可以打电话咨询企业具体情况。2.刷新简历有助于企业看到你，一般仅需要每天刷新1-2次即可 3.最关键的问题是你的简历和应聘的岗位符合程度如何，你对自己的定位是否准确，ok的话多投一些简历也比较好。
智联招聘投简历不合适还有机会吗
答：智联招聘被人资标识为简历不适合，段时间内不能再投了，一般招聘网站都有设置的投递保护器，三个月到半年不等，在保护器内是不能再投递了，希望多分析下自己不适合的原因，在这段时间内好好弥补不足，同时把自己的优势...
重复在智联招聘 投递的给一个企业, 简历 能覆盖之前投递过的吗_百度知...
答：如果之前投递的简历，公司没有打电话邀约面试，说明不合适，再投也无济于事，除非他们的人事专员忘记了你之前投递过。
