工资3000和5000社保一样吗
法律分析：社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
工资3000和5000社保一样吗
答：法律分析：社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记...
工资3000和5000社保一样吗
答：首先，如果「有五险一金工资3000」和「没五险一金工资5000」是同一家公司给出的两个不同选择，那只能说这家公司的财务和HR极不专业。以济南市2019~2020年度社保缴费比例来核算：月简庆缴费基数的下限为3269元，上限为16346元 养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；...
工资3000和5000社保一样吗
答：工资3000和5000社保一样吗：不一样，具体要看公司按什么标准申报，而社保个人缴费比例为8%，若公司统一按3000标准申报的话，则每人每个月大约需要缴纳240元，若是按5000申报的话，则每人每个月大约需要交400元。但是一般情况下很多公司都是按最低3000元的标准缴纳的，只有大型企业或者机关单位才会按照工资...
社保缴费工资3000和5000区别
答：1、缴费金额与社保待遇：社保缴费工资是计算社保缴费金额的基础。3000元的缴费基数相对较低，因此社保缴费金额相对较少，相应地，个人的社保待遇也会稍低。而5000元的缴费基数较高，缴费金额相对较多，个人的社保待遇也会更高。这意味着，选择较高的缴费基数，如5000元，可以享受更好的社保待遇，但也会增...
工资3000和5000社保一样吗
答：工资3000和5000社保不一样。应该是有区别的，正常情况下，北京的最低社保基数应该达不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基数来缴纳社保的，5000的工资缴纳基数高于3000的，所以，一定会有区别的。社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的，工资金额不同，交的数额也就不同。交的多，到退休...
工资3000和5000社保一样吗
答：法律分析：社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。社保个人交的比例为8%，工资3000社保为240元，而400元！具体交纳比例如下: 1、养老保险：单位和个人分别...
社保基数3000和5000有啥区别
答：正常情况下，是有区别的，最低社保基数应该达不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基数来缴纳社保的，5000的工资缴纳基数高于3000的，所以，一定会有区别的。社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的，工资金额不同，交的数额也就不同。交的多，到退休的时候领的多。交的少到退休的时候领...
社保工资申报5000和3000的区别
答：缴费金额不同，个人账户余额不同。1、缴费金额不同：社保缴费基数为5000元，缴纳的金额相对较多；社保缴费基数为3000元，缴纳的金额相对较少。2、个人账户余额不同：社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高，社保缴费基数越低，个人账户余额越低，利息收入也就越低。
工资3000和5000社保一样吗
答：但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。（上述内容，仅供参考，具体请咨询当地社保局）《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
工资3000和5000社保一样吗
答：工资3000和5000社保不一样。应该是有区别的，正常情况下，北京的最低社保基数应该达不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基数来缴纳社保的，5000的工资缴纳基数高于3000的，所以，一定会有区别的。社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的，工资金额不同，交的数额也就不同。交的多，到退休...
