工资3000和5000社保一样吗
根据我给相关条例规定，用人单位在聘请员工时需要给员工缴纳社保。那么工资3000和5000社保一样吗？
工资3000和5000社保一样吗：
不一样，具体要看公司按什么标准申报，而社保个人缴费比例为8%，若公司统一按3000标准申报的话，则每人每个月大约需要缴纳240元，若是按5000申报的话，则每人每个月大约需要交400元。但是一般情况下很多公司都是按最低3000元的标准缴纳的，只有大型企业或者机关单位才会按照工资标准缴纳。
有五险一金3000和没五险一金5000哪个好：
对于用人单位来说，两者是差不多的，而根据我国相关条例规定，用人单位需要给员工缴纳五险一金，具体缴费比例如下：
1、职工本人部分
根据相关政策和数据显示，社保个人承担缴费基数一般为8%，医保个人缴费基数一般为2%，失业险个人缴费基数一般为0.2-1%，住房公积金个人缴费基数一般为5%到12%，这样一扣，每人员工到手的工资大约只有实际工资的78%到85%。也就是在3000-4000元之间。
2、用人单位承担部分
一般情况下，社保缴费公司要承担16%，医保缴费公司要承担6%-12%，工商保险要承担0.2%-1.62%，但通常不会超过2%，住房公积金承担5%-12%。这样算起来，公司五险一金需要承担的比例最高在40%以上。
现在我国大部分城市，社保最低缴费基数一般在3500-4000元以上，若是按照60%来计算的，则公司每月需要缴纳五险一金2100元到2400元，因此有五险一金3000元和到手工资5000元的成本差不多。
海豹搬家
工资3000和5000社保一样吗
答：法律分析：社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记...
工资3000和5000社保一样吗
答：工资3000和5000社保一样吗：不一样，具体要看公司按什么标准申报，而社保个人缴费比例为8%，若公司统一按3000标准申报的话，则每人每个月大约需要缴纳240元，若是按5000申报的话，则每人每个月大约需要交400元。但是一般情况下很多公司都是按最低3000元的标准缴纳的，只有大型企业或者机关单位才会按照工资...
工资3000和5000社保一样吗
答：首先，如果「有五险一金工资3000」和「没五险一金工资5000」是同一家公司给出的两个不同选择，那只能说这家公司的财务和HR极不专业。以济南市2019~2020年度社保缴费比例来核算：月简庆缴费基数的下限为3269元，上限为16346元 养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；...
工资3000和5000社保一样吗
答：工资3000和5000社保不一样。应该是有区别的，正常情况下，北京的最低社保基数应该达不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基数来缴纳社保的，5000的工资缴纳基数高于3000的，所以，一定会有区别的。社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的，工资金额不同，交的数额也就不同。交的多，到退休...
社保缴费工资3000和5000区别
答：1、缴费金额与社保待遇：社保缴费工资是计算社保缴费金额的基础。3000元的缴费基数相对较低，因此社保缴费金额相对较少，相应地，个人的社保待遇也会稍低。而5000元的缴费基数较高，缴费金额相对较多，个人的社保待遇也会更高。这意味着，选择较高的缴费基数，如5000元，可以享受更好的社保待遇，但也会...
工资3000和5000社保一样吗
答：法律分析：社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。社保个人交的比例为8%，工资3000社保为240元，而400元！具体交纳比例如下: 1、养老保险：单位和个人分别...
社保基数3000和5000有啥区别
答：正常情况下，是有区别的，最低社保基数应该达不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基数来缴纳社保的，5000的工资缴纳基数高于3000的，所以，一定会有区别的。社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的，工资金额不同，交的数额也就不同。交的多，到退休的时候领的多。交的少到退休的时候领...
社保工资申报5000和3000的区别
答：缴费金额不同，个人账户余额不同。1、缴费金额不同：社保缴费基数为5000元，缴纳的金额相对较多；社保缴费基数为3000元，缴纳的金额相对较少。2、个人账户余额不同：社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高，社保缴费基数越低，个人账户余额越低，利息收入也就越低。
工资3000和5000社保一样吗
答：工资3000和5000社保不一样。应该是有区别的，正常情况下，北京的最低社保基数应该达不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基数来缴纳社保的，5000的工资缴纳基数高于3000的，所以，一定会有区别的。社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的，工资金额不同，交的数额也就不同。交的多，到退休...
工资3000和5000社保一样吗
答：但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。（上述内容，仅供参考，具体请咨询当地社保局）《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
