刚工作一年，公司需要注销，我的社保、公积金之类的改怎么办
原公司注销之后，员工以前缴纳的住房公积金应该处于封存状况，只要员工在新单位缴纳了住房公积金之后，就可以在公积金管理中心办理转移手续。
公积金转移：
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：
（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。
按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。
离职后，社保和公积金怎么处理呢？
享受生育保险待遇，只要求在从享受待遇的时间点向前推，有一年连续无空挡缴费记录即可。
失业保险根据缴费年限有领取时间限制的，缴纳时间刚满1年，最长可领取12个月失业金。需要提供本市户口和公司的辞退证明（非个人主动离职）。
个人名义不能缴纳公积金。入职新公司重新开始缴纳公积金前办理封存即可，账户内余额不变。短期不需要公积金贷款的话，是没有任何影响的。
社保暂停或自己交，有新公司再续，公积金可以提取并注销账户，也可以暂停
要保护自己的合法权益。
去咨询当地劳动保护部门。
杭州社保网办理杭州的社保和公积金（五险一金：省直公积金、市公积金），一、子女入学：让您的子女得以顺利入读杭州学校 8二、生育报销：享受生育保险福利 5三、杭州购房：在杭州如愿购房 8四、杭州养老金：让享受杭州社会福利，领取杭州养老金 3五、杭州医保：享受在杭州看病门诊刷卡、住院保险待遇 6六、驻杭办事机构员工社保：解决驻杭办事处、驻杭机构员工的社保和公积金问题 6七、杭州公积金：享受公积金购房的低利率 3八、单位挂靠服务：解决个人身份问题 7
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公司注销了还怎么继续正常运营？你先搞明白这个。抛开这个不谈，如果你和公司有劳动关系，公司就要给你上社保和公积金。之前为你缴纳的进入你的个人账户，不会受影响，这个你放心。如果你是男的生育保险对你意义不大，如果你是女的涉及围产部分的费用报销，生育保险还是有点用的。至于失业保险只有在你被公司辞退的情况下，才能领取，正常就业和主动辞职都没法领取。不过如果你的公司不是很正规，不给你交社保你要维护自己的利益，去劳动局稽查科举报公司，为了比年断缴的情况，你可以去你户口所在地的人才中心为自己缴纳社会保险。
如满意请采纳，如有问题可追问。谢谢
公司要注销,企业员工该怎么办?
答：公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：1.无合法理由辞退 属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法...
公司注销之后员工怎么处理?
答：1、社保局：核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号。2、税务局：核查是否有未缴清税款或费用，然后注销公司的国、地税。3、报纸媒体：公司需自行登报公示，宣告公司即将注销。4、工商局：办理公司注销备案，注销营业执照。5、开户行：注销公司开户许可证和银行基本户等其他账户。6、质监局：到...
刚工作一年,公司需要注销,我的社保、公积金之类的改怎么办
答：如果打算长期以这种形式工作，可以办理灵活就业人员养老和医疗保险。如果只是短期，可以暂时停缴，入职新公司重新缴纳社保时，补齐断档期拖欠的费用（个人承担）就可以了。享受生育保险待遇，只要求在从享受待遇的时间点向前推，有一年连续无空挡缴费记录即可。失业保险根据缴费年限有领取时间限制的，缴纳时间刚...
公司注销员工要怎么赔偿
答：公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算...
公司在不知情的情况下注销了我还在上班一年多?
答：问问题先把语言组织一下。把话说清楚。公司注销有主动注销，还有被动注销。这个你得搞清楚。还有你劳动合同到没到期，你手里应该有一份啊，怎么会不知道？如果你手里没有合同，这是不合法的。不管有没有合同，只要你上班了就要付工资。这方面出现纠纷就去了当地的劳动局。
公司注销了,我要怎么解除劳动合同?
答：公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第...
现在公司说要注销把我辞退,那公司应该要如何赔偿给我?
答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
公司注销前要给员工办离职吗
答：要的。公司注销之前应该首先进行清算，在清算时，其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿，经济补偿的标准按照劳动法规执行。主要分为以下三种情况：无合理理由辞退属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以...
...现分公司要注销要求与总公司重新签合同,我是否有经济赔偿?
答：如果原单位与你解除合同，应该按工作年限支付补偿金，然后再与新单位签订劳动合同。如果原单位不解除合同，而是由新单位按以前合同继续履行，则无需支付补偿金。
