公司不给员工交社保费而要员工缴纳全部社保费是合法的吗

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用人单位给员工办理社保关系，缴纳社保金是企业的法定义务，如果不办理，就是违法，看来单位很聪明，说给你办理，却又不出钱，叫员工个人掏钱，那是违法社保相关规定的，因为社保规定，养老保险金和医疗保险金是按不同比例分别由单位承担一部分，个人承担一部分，然后合并缴纳到当地社保中心的，现在单位要求员工个人全部承担是违规的，可以到当地劳动和社会保障局投诉的

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公司不给员工购买社保,并且要员工签署相关协议,请问这样合法吗?对劳动...
答：1、不缴社保 现实中，有些公司会在与员工签订劳动合同时，要求员工出具一份书面承诺，称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费。实际上，这是没有法律效力的。此外，还有单位不给员工缴纳社保，但是会发放一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。这也是不可取的。2、低缴社保 有些单位为了节省用工成本，以现...

公司为了不给员工交社保招收退休人违法吗?
答：公司为了不给员工交社保招收退休人员违法吗？像这种情况肯定是不违法的，因为他们是双方共同协商签有劳动合同的，他们都达到了自己的要求，所以进行一定的劳动报酬，这样是合情合理的，而且退休人员现在都不在。积极的寻找工作，所以我们更要努力的工作。

公司没为员工买社保,要求员工签了自愿不购买协议,合法吗?
答：如果员工以公司未为其依法缴纳 社会 保险为由提起诉讼，公司依然要为该员工缴纳其劳动关系存续期间的社保费用。不仅如此，用人单位还面临着被处以行政处罚的法律风险。按照 社会 保险法律相关规定，用人单位未按时足额缴纳 社会 保险费的，由 社会 保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按...

公司不给员工交社保费而要员工缴纳全部社保费是合法的吗
答：用人单位给员工办理社保关系，缴纳社保金是企业的法定义务，如果不办理，就是违法，看来单位很聪明，说给你办理，却又不出钱，叫员工个人掏钱，那是违法社保相关规定的，因为社保规定，养老保险金和医疗保险金是按不同比例分别由单位承担一部分，个人承担一部分，然后合并缴纳到当地社保中心的，现在单位要求...

公司不给员工购买社保,并且要员工签署相关协议,请问这样合法吗?对劳动...
答：必须给自己的员工购买社保，而且他要求员工签署相关的协议，是要求你们签署放弃社保当然不合法，这是不合劳动法的公司，必须给自己的员工购买社保，而且他要求员工签署相关的协议，是要求你们签署放弃社保的协议吗？这样是非法的和无效的，他们必须对你进行购买社保，你可以去劳动保障部门去投诉他 ...

公司不给买社保还要求员工签定一个自愿不买社保的合同书 请问这个合...
答：公司员工不愿意购买社保，要求写份自愿放弃购买社保声明书，是没有用的，社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。《社会保险法》第五十九条第一款规定：“用人单位不按规定申报应缴纳的社会保险...

用人单位不给员工交社保还要求本员工如果自己交社保给公司出示缴费凭证...
答：用人单位不给员工交社保是违反劳动法的，要求员工自己交社保并给公司出示缴费凭证更是违法行为，有弄虚作假的行为，可以保留证据，向劳动部门申诉仲裁，或者向人民法院提起诉讼，让用人单位补缴社保。

企业不给员工交社保,还扣了员工的社保钱,员工怎么维权。
答：2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，购买商业险的记录;4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人单位盖章的...

公司不给员工买社保,让员工写不买社保的承诺书合不合法,如员工辞职能...
答：用人单位不给员工缴纳社会保险是违法的，即使有员工单方承诺放弃，也没有法律效力。公司没有缴纳社保，员工可以要求公司补缴，无法补缴的，可要求公司赔偿经济损失。也可以单方辞职，并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动...

公司以非公司人员户头打卡发放工资,又不交社保,怎么维权?
答：一、社保问题 1、公司不给员工缴纳社保，是严重的违法行为。因为国家劳动合同法，有着相关的规定，就是只要所在的企业单位，和员工本人签订劳动合同之日起，30日内就要依法为员工购买社保，所以说这种不购买社保的行为，实际上已经违反了劳动合同法的相关规定，属于一个违法行为。2、先与单位所在的这家工作...