我在公司里上班时签的三年的合同已到期 ，由于工资太低，不想再签了，请问到期以后是不是可以立即走人？
既然劳动合同已经到期还在职，很可能是公司忘了续签。
1、劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付经济补偿。
2、劳动合同到期，用人单位提高或维持劳动条件，劳动者不续签的，无需支付补偿；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签的，需向劳动者支付经济补偿。
3、忘了续签的，自应当续签之日起到签订前一日支付两倍工资。用人单位拒绝补签的，还应当支付赔偿金。
如果是你没有理由提出解除劳动合同的，除非你的单位有劳动合同法第三十八条规定的情形才需要支付你一个月工资的经济补偿金，否则是没有经济补偿金的。
劳动合同法：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
合同到期，老板让你签合同正常，你不想签就可以不签，。你可以直接走人，走之前一定要做好交接。
很多公司都是按照合同走，你本身就签的三年合同。到期。是应该可以走的啊。如果老板不想放你。那肯定是应该会给你谈工资方面的问题再来挽留你。
你的合同到期了当然可以走人，老板没有约束你的权利了，他让你续签你可以跟他提条件涨工资的问题啊
那是肯定的 因为你的合同 是签了三年合同到期以后 你就与该公司没有任何的合同约定了你有选择续签或者不续签的权利 公司老板没有权利逼迫你签订劳动合同
我在公司里上班时签的三年的合同已到期 ,由于工资太低,不想再签了...
答：你好，如果有签有劳动合同，合同期满我们可以自动走人，无需提请离职申请。也可以和公司商量重新签合同，增加工资。
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
答：跟公司签了三年合同，劳动者提前走一般不需要向公司赔偿，但劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务...
我在公司工作满10年了,但是公司还是不给我签订无固定期限劳动合同,而是...
答：（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
你好,我在一个五金厂上班,签了三年的合同,可是我做了一年多了,现在想辞...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...
...在一家物业管理公司上班,我与公司签订了三年合同,现在以工做一年零...
答：2、若是单位未给你缴纳社保，你可以要求补缴，未提前一个月通知就解除合同，可以要求多支付一个月工资。本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的...
我在一家公司签了三年的合同,试用期是三个月,现在试用期过了,人事部...
答：这样做是不合理的，如果不符合录用条件，应该在试用期内提出。你可以要求继续履行合同，如果单位单方面解除合同，可以要求公司支付经济补偿；根据劳动合同法第四十七,八十七条，如果你工作满六个月不足一年，公司应当支付你2个月工资的经济补偿，如果不足六个月，可以得到1个月赔偿。另如果公司没有提前30天...
我和公司签订了三年的劳动合同,本人是刚毕业的大学生,签了两份,但是两...
答：2008年起劳动合同法规定员工可以随时提出辞职，公司不得收取违约金，除非有竞业禁止协议，也就是说你掌握一些机密，一段时间内不能到竞争对手那里工作；所以你可以随时提出辞职，当然要是书面的。不必交纳违约金，公司应该一个月内给你办理离职手续；如果你找到新的工作的话，新的公司应该开具证明，你把...
...报到上班,当时签订的合同是试用期2个月,签了3年。现在11月份了,还不...
答：不合法，因为你的合同上已经规定了试用期限，到期自动转正或者辞退。你可以跟公司协商，协商不成那就走劳动仲裁程序，别怕他，咱有合同！
公司要我签3年合同,合同内不能辞职,辞职要赔钱,怎办?
答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果有一方不按照规定履行自己的义务的话，就会成为违约侵权，就要向受到损害的一方交付违约金，如果私下里协商不成的话，可能还会成为民事诉讼案件。法律分析目前来讲，一般的劳动合同所签的期限为三年，也就是说在三年之内，劳动者要向劳动单位...
我在公司上班7个月,签订的是3年的劳动合同,现在公司裁员请问公司该怎么...
答：经济补偿金按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。劳动合同履行期间，用人单位解除合同，应当符合《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条...
