出纳如何发放工资？
一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协议，为员工批量办理银行卡。每月发工资时，公司财务将代发数据交给银行。
现在北京办理工资卡需要本人携带身份证直接去银行办理，你可以跟每个员工说叫他们去办一张卡（同一个银行的就可以，如果已经有的愿意用其作为工资卡的也可以）；然后你跟开户行签一个代发工资协议并把员工的帐号信息交给银行就可以（协议问你的开户行要，一式两份的），你准备一张A盘或U盘，银行会考给你一个工资表格式，每月发工资前你把内容填好，并打印出来一式两份，同时填写一张转帐支票（金额就是你要发的工资总额），支票背面要背书，盖你公司的财务章及人名章，以上三样东西（盘、表、支票）交给银行就可以了。
如果是全部支付现金，要从财务经理处拿工资表，同时开一张工资总金额的现金支票，然后将打印好的工资条一条条撕开，发工资时将工资给员工，同时要求员工在自己的工资条上签字，收回所有签好字的工资条后按一定顺序重新黏贴在一张纸上，月底时工资表当做单据交给会计。如果是全部转账工资卡，要开工资总金额的转账支票，用途是发工资，拿公章和自制工资表的【电子】表格（包括姓名、账号、工资，要求账户银行均是公司的开户银行），到银行自己操作，或者由银行人员帮助在网上转账，之后要在一张单子上盖公章。记得回去通知所有人查账，然后签写工资条。注意：【要求工资条除老总和财务部门的相关人员外，其他人一律无权查看！】如果是分两种，就分别操作。如果跟银行签订工资系统就简单多了，每月只需给银行提供工资表就可以，银行会在约定日将工资存入员工提供的卡号或存折内。如果是发放现金的，可以在工资发放日前做好准备工作，按工资表把每个人的工资分别放入写有名字的信封内，领取人签完字你再将信封内的金额跟工资表核对一遍，这样就不会出错了，麻烦的是得换零钱
数~~钱~~~~~
出纳到底怎么算员工工资?在线等
答：1、执行工资计划，监督工资使用：根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况，对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。2、审核工资单据，发放工资奖金：根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理...
出纳怎样通过网上银行发放工资
答：两种办法：1、单位的账户签约机构网上银行（要收年费的），然后象代发工资一样生成资料，到网上按要求进行操作代发就行了。或者不签网银，签订协议，制好表格及盘送银行，由银行代发更为方便及省钱。2、个人签约网上银行，钱先转到出纳的网银账户上，然后使用批量转账功能。 第一种方法适用于单位业务量较...
...次当出纳,现在公司要发现金工资,我不知道该怎么发,是要从银行取钱...
答：1、有现金的话可以直接发放，没有的话填写现金支票到银行支取现金。2、根据工资表的实发金额数发放工资。3、支取工资的职工要在工资表上签字或盖章或按手印。4、注意把现金清点明白，别多发或少发了。
出纳如何发放工资?
答：如果是全部支付现金，要从财务经理处拿工资表，同时开一张工资总金额的现金支票，然后将打印好的工资条一条条撕开，发工资时将工资给员工，同时要求员工在自己的工资条上签字，收回所有签好字的工资条后按一定顺序重新黏贴在一张纸上，月底时工资表当做单据交给会计。如果是全部转账工资卡，要开工资总...
出纳发工资的全过程
答：3.发工资：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款—养老保险（个人）---医疗保险（个人）---失业保险（个人）---住房公积金（个人）---企业年金（个人）其他应收款---**个人借款 应缴税费—个人所得税 库存现金 缴纳社会保险 借：管理费用---—养老保险（企业）---医疗保险（企业）---失业保险（企...
出纳发工资流程
答：出纳发工资步骤：1、每月做工资前准备一份上月工资清单，有电子版的最好，方便修改。2、根据人事部门给你的的人员考勤及变动情况调整工资。3、确认调整后的工资没有问题，将电子版文件备份成银行要的格式，一种是拷贝给银行一张盘同时交一张支票填好银行的进帐单，另一种是上网自己上传文件。
出纳发工资该怎么发啊?公司没有对公帐户去银行要怎样发?
答：你可以拿现金直接发工资啊,不过要记得发了工资要做好记录,最好是在纸上把人员名单打出来,金额要写上,发一个让他签上名字,清单你自己还要留底,这样以后要是有什么问题你也有证据
出纳工资只能一个个发吗?
答：出纳工资不是只能一个个发。一般单位发工资是出纳发的，人事做工资，会计核工资，出纳发工资。具体流程是会计核实一下工资金额是否正确，或按照人事下发的通知改一下工资表，无误后网上发给银行，出纳打一张支票交到银行去。分别发到每个人的账号上，也可以银行代发，企业自己选择。出纳的工作内容 收取...
出纳用私人账户发工资可以吗
答：不可以用出纳的私人账户来发放单位的工资。单位的工资款项应当通过单位对公账户转账给职工个人账户发放工资。计提工资的时候，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放的时候，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
