公司员工发工资是出纳发吗，那工资表是出纳做还是会计做？
会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。
但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。计是会计，发是出纳（现金、银行）是出纳的事情，会计不能收支货币资金会计的事。
扩展资料：
出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
在中国古代出纳也指家庭等方面的收支管理情况，例如清田兰芳《明河南参政袁公（袁可立子袁枢）墓志铭》：“十七来归，即传家政。按亲族，御臧获，美肴酒，综出纳，无事不井井。”
从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。
出纳_百度百科
一般是出纳发放。工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计一般情况下，人力资源部薪酬管理的职能体现在，每月负责测算工资总额及工资明细，将工资明细表发送给财务部，由财务部门根据工资明细及总额情况进行核算汇总，并发放。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。想要了解更多财务知识可以找恒企教育，恒企教育采用SEE、Al(中文简称：遇见·Al)教学系统，以大数据、人工智能等现代信息技术和认知科学为支撑、以线上线下混合式教学模式为驱动的集教学内容、教学资源、教学方法、和信息平台于一体的综合解决方案。
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会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。
但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。计是会计，发是出纳（现金、银行）是出纳的事情，会计不能收支货币资金会计的事。
扩展资料：
出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
在中国古代出纳也指家庭等方面的收支管理情况，例如清田兰芳《明河南参政袁公（袁可立子袁枢）墓志铭》：“十七来归，即传家政。按亲族，御臧获，美肴酒，综出纳，无事不井井。”
从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。
出纳_百度百科
对规范化的单位(大中型正规单位)，每个月的工资发放表是由单位内设的主管人力资源薪酬岗位的人编工资表，要是单位是规范化的是一律以银行发放工资，就不存在工资由出纳岗位人提现，以现金给人签名发放工资，只有小型单位人手少，会计编制工资发放表，出纳凭工资发放表的实发金额，动用现金支票盖支付银行的印鉴章(至少是单位名的财务专用章加法定代表人个人名章)提现给人发放工资。
您好，我是财务健身达人，很高兴回答您的问题。
公司员工发工资是出纳发；
工资表是出纳做还是会计做需根据公司规模判断：
公司规模较大的，工资表是人力资源部做，会计只是根据工资表核算成本费用；
公司规模小的，多由会计或行政人员兼人事的职能，做工资表，然后列入成本费用。
出纳只是根据工资表，执行发放工资的职责。
希望我的回答能帮到您，祝您一切顺利^_^
公司的员工工资发是出纳发的。那工资表当然是出纳做的。因为会计一般是做账的，他一般是不做工资表的。属于公司员工发工资都是有公司的出纳造工资表发放的。
发工资是出纳发，但是工资表各个单位都不一样，有的单位是出纳做，有的单位是会计做，有的单位是人事部门来做工资表。
财务OR人事给员工发放工资?
答：人事负责招聘、社保、考勤、考评、培训、劳保用品发放和做工资等等！具体每个企业自定！财务负责做员工工资卡、委托银行发放的工资表（表包括：姓名、卡号和金额）、到银行发放工资，个税申报！1.出纳凭新员工的身份证复印件到...
出纳发放工资流程 出纳发工资怎么发
答：出纳发放工资流程：①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经...
小型企业的工资是出纳还是会计发放的
答：一般都是出纳发工资的
出纳工资只能一个个发吗?
答：出纳工资不是只能一个个发。一般单位发工资是出纳发的，人事做工资，会计核工资，出纳发工资。具体流程是会计核实一下工资金额是否正确，或按照人事下发的通知改一下工资表，无误后网上发给银行，出纳打一张支票交到银行去。
请问公司出纳怎么将员工工资用银行卡的方式进行发放啊?
答：公司出纳只要将全部员工的姓名、银行卡号和工资金额打印件送达公司的开户银行，开户银行的工作人员会从公司的银行账户上把钱转移到每一位员工的银行卡里的。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动...
员工的工资,是出纳知道还是会计知道
答：会计肯定知道，因为公司所有的账目会计都要经手。不过如果发工资的时候，是出纳通过网银汇款，或者现金支付的话，那么出纳也就知道了。一般公司出纳都会了解员工的工资收入，除非公司对工资保密措施特别严格，只允许会计一人知道。
员工工资表是由出纳核算也是会计核算?
答：管理费用，而按工资表发放工资时，只是冲减应付工资，此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。小单位可能未设置应付工资科目，人员也少，则工资表可由财务会计做，也可由出纳做，也可由人事做，主要看单位领导的安排。
工资是有人事发还是有财务部发?我看有些公司是人事在操作?那会计...
答：正规的程序是：人事部算工资；财务部根据人事部门计算的工资来发放。实务中，经常是财务既做工资，也发放工资。人事最多的算工资，发工资无论怎样都应该是财务来做
出纳能做工资表吗
答：4、员工工资的发放。同时，出纳是不得“坐支”的。1、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。2、一般不办理大面额现金的支付业务，大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。3、员工...
