和朋友一起进公司对方已升到经理，为什么我毫无动静？
在公司干了几年，眼看着跟自己一同入职的同事今天被提拔，李雷心里难免有点失落。同一个起跑线开始职场生涯，现在自己显然已经落后。不管从背景还是这几年的工作表现，也没看出有多大的差异，为什么升职的却不是自己？
这种场景对于很多人也许并不会陌生，曾经的同学，好友，甚至对手成为了自己的顶头上司。是应该愿赌服输，选择逃避，还是有更好的应对解决方法呢？高情商的人一定会做以下三点。
从心里接受现实，祝贺对方公司提拔某个人，必然是经过了慎重以及长期的考量的。一旦宣布，除了对方犯了原则性错误，更改任命的可能性极低。不管你们以前处于何种关系，就目前而言，你都需要认清现状，接受现实。抱怨，抵制，甚至因此而辞职等消极做法，并不能从根本上改变现状。
要相信职业的道路是很长的，不能陷入一时的成败中而不能自拔。既然对方成为了你的上司，你就应该想着以后该怎么与之和睦相处。主动祝贺对方，显示出你的诚意和大度，可以有效的增进你们之间的关系。你的主动示好，其实也给对方减轻了负担，为你们以后的合作打下良好的基础。换个角度，你们以前处于同一个位置一起工作，这也算是一种共同点。
向对方学习经验，提高自己如何更好地认清自己，其实是一件非常难的事情。我们只有在不断地向他人学习，反思，复盘的过程中才能获得更全新的认识。正所谓“当局者迷”，看看他人对自己的评价，学习以下他人的经验，才是提升自己最有效的方式。
尤其在对方得到提拔的时候，他对你的戒心一定是要放松不少。这个时候，真诚地向他请教，可以快速获得信息。理性的对比，找到自己的不足之处，就是自己以后改进的目标。同时，你选择这个时间点去向对方请教，往往能够更真实地了解对方的想法。
正向的思考将这件事情，把它当作一个认识自我，提升自我的契机。一时的落后和失败，并不能完全决定你以后的成就。当你知道自己接下来该怎么走的时候，其实你就为以后的成功奠定了坚实的基础。
找领导讨论请教，做好规划领导提拔别人，而不提拔你，心有不甘，疑惑，甚至怨怼。很多人开始选择疏远，不再亲近领导。这种做法其实非常不可取，你反而更要积极地去沟通。了解其中的原因，也许你相差甚远，也许你只是差一点点，有了这些信息，你才不会稀里糊涂自己瞎猜，甚至走向死胡同。
向领导勇敢表达你的意愿，让他知道自己愿意承担更多的责任。可以跟领导探讨这次不被提拔的原因，保持并且向领导展示一种平和，积极沟通的态度。只要感受到你的诚意，你的领导也一定愿意在这个时候点拨你。将领导跟你说的话进行分析，总结，找到自己的症结所在，以后加以纠正和提高。
你也可以借此机会，和领导一起做一下自我职业规划。将领导拉进来，让他参与，你的规划就意味着实现了一大半。
可能是因为自己的业务能力并不是太突出，这个时候还是不要有太多的抱怨。这个时候也能及时的寻找自身存在的问题。
出现这样的情况很有可能是因为自己的工作能力不足，或者是情商不高，没有什么特别突出的表现。
和朋友一起进公司对方已升到经理,为什么我毫无动静?
答：换个角度，你们以前处于同一个位置一起工作，这也算是一种共同点。向对方学习经验，提高自己如何更好地认清自己，其实是一件非常难的事情。我们只有在不断地向他人学习，反思，复盘的过程中才能获得更全新的认识。正所谓“当局者迷”，看看他人对自己的评价，学习以下他人的经验，才是提升自己最有效的...
职场朋友升职后该怎么沟通
答：回答：原来一起谈论办公室八卦,一起抱怨上司,一起“说三道四”,一起分享午餐……然后有那么一天,其中一个人升职了,成了自己的上司。 “朋友之间有人升职了,大家聚在一起,吃饭唱歌,欢天喜地,没大没小的,可一旦在办公室里相互有了领导和被领导的关系,情况立刻发生变化,很多人相互都不再是朋友了...
朋友和我在一家公司,他升职了想让我和他一起去外地做事。由于最近我和...
答：不要去 无论是合伙做生意还是跟朋友一个公司共事 我都不建议。加上我觉得你心里有答案了，只不过没勇气去承认。好了继续说为什么不建议呢。大部分都是因为利益，你可能会觉得，大家是同事，谈利益跟自己有关系？又不是合伙做生意。就是因为你们相熟，如果工作上出现的问题，如果你做得好，他做得差，...
曾经关系不错的同事当上了领导,身份的变化真的会影响友谊吗?
答：一来精神不同步的两个人，很难维持长久的正面关系；二来，朋友的成就、荣/誉、物质、机会，并不会真正属于你，不要误入了别人的花园，还以为自己收获了整个秋天。朋友变成上下级，虽然职位停留在原地的那个人看似没有变化，但在他人眼中，这个人却多了一个“领导好友”的新身份。这个新身份可能会给你...
把好朋友介绍到我的公司,后来,他到了别的部门,很受老板的喜欢,现在已 ...
答：应该跟朋友学习，，商量商量自己适合做什么，，能否一起进入他的部分一起奋斗。。或者将来他做好了，可以一起出来创业什么的。。你应该肯定他的能力。。。看到朋友的强大你应该高兴，将来都有可能自己去创业。。如果你的朋友到时候出来自己创业，，。你还是觉得自己这么安稳的工作不好找，出来跟他怕生意...
朋友升职加薪你会为他庆祝吗?
答：第一，你和他在公司你做事情的时候，就可以互相帮助，减少很多工作上的麻烦。第二，他的升职加薪，你会自己在工作上面审视自己是否有不足的地方，检讨工作上的失误，你下次自己能够升职加薪，起一个充电的作用。我们要勇于承认我们的平庸或者是缺陷。我们应当为朋友高兴，要为他庆祝，如果你也想要过他...
最好的朋友升处级干部,普通人的自己,以后该如何处理双方的关系?_百度...
答：而你只不过是公司的一个很普通的职员，那么有很多时候都需要听从朋友的命令，因为你们两个人本来是朋友，所以这种身份和关系上的转变，可能是一时间没有办法接受的，如果对方本来就是一个领导，你们相处的还不错，后面就变成了朋友的关系，这样的话接受起来比前者更加容易，但是如果本来就是朋友，可后来...
朋友升职会改变你们之间的关系吗?
答：如果是我，朋友升职我会为他感到高兴，并不会影响我们两个人的关系，我想能被我当做朋友的人，也不会因为他的升职就觉得高我一等，如果他变了只能怪自己识人不清。也许有些人觉得自己的朋友升职之后变得脾气暴躁了，不是那个你认得的人了，他也会冲你发脾气，指出你哪哪有问题然后责令你改正，然后...
如果和好朋友是在一家公司,关系可能会受到哪些影响?
答：总之各行各业，跟好朋友一起上班工作，最大的分歧就是两个人的业绩能力！工作能力的比较吧！随着工作时间久了，随着升迁升职的影响。两个人会因为工作的关系越离越远。也许有的好朋友会互相帮助，给予合理的建议。而有的好朋友也许会因为对方的提升而产生嫉妒，两个人也会越走越远的。
职场中升职加薪了,跟同事关系一般,有必要应同事的要求请吃饭吗?_百 ...
答：1. 职场本身很残酷，大家互为帮手，同时也是互相竞争的。当其中一个人升职加薪了，意味着他脱颖而出了。那么这个时候如果同事希望你请吃饭，出于礼仪请吃饭没有什么问题，毕竟心态的落差，也可以通过吃饭的闲谈弥补，同时也可以给同事们一个更了解你的机会，为你进一步的发展提供更多的支持和更好的配合。
