公司没买社保可以随时辞职吗

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法律主观：

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ： （三）未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 社保包括养老,医疗,工伤,失业及生育险,其中养老,医疗,失业由单位与劳动者按比例缴纳,工伤,生育只由单位缴纳,个人无须缴纳.是现行法律强制缴纳的,不是说可以以单位困难为理由不为劳动者缴纳的. 根据第三十八条和四十六条,如是单位 不缴纳社保 ,劳动者有权提出解除劳动合同并且要求 经济补偿金 . 而 住房公积金 要看当地政策,如果当地政策也属于强制缴纳的项目,同上处理,如果不是单位有权不缴.

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

公司不交社保可以直接离职吗
答：公司不交社保是可以随时的辞职，而且还可以让公司补缴前面的社保，社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险，而且不购买的话，用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...

用人单位没给员工买社保,员工可以直接离职吗
答：法律主观：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...

公司没有买社保可以随时辞职吗
答：公司没有买社保可以随时辞职。没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。物业公司设立需要满足的条件，具体如下：1、公司名称。对于物业管理公司来说，名称行业特点中应包含“...

没交社保可以直接离职吗
答：可以的，没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职，交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证，当然要注意的这个证件必须要是有效的，已经失效是不可以使用;2、一寸照片，...

公司没交社保可以随时辞职吗
答：没交保险可以随时辞职的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。（如...

不交社保员工可以自动离职吗
答：协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第...

不交社保员工可以自动离职吗
答：法律主观：员工可以自愿选择不交社保。 一般公司会要求员工写一个自愿放弃 不缴纳社保 的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任...

单位没给员工交社保可以离职吗?
答：【法律分析】：就是社保的补收可以参加，但还没有参加，在“缴费类 型”一栏中显示为“补收（正常）“的，一般有两种情形：一，用人单位银 行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；二，用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统...

公司没交社保可以随时辞职吗
答：【法律分析】：交纳社保是公司的法定义务，员工有权要求公司为自己补交社保，且如果员工因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按自己在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿...

没买社保需要提前30天辞职吗
答：各项费用核算清楚以后，办理工作交接，最后才能离开公司。需要提前30天通知用人单位。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以以此为由主动解除劳动关系，然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。劳动者辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明...