公司新来的领导为了立威，经常和我对着干，该不该回避？
最好还是要回避一下的。他既然选择了立威，就难免杀鸡儆猴。况且已经出现了处处与你对着干的情况了，说明你已经要成为那只“鸡”了，如果此时还不回避，那么下场只有“被杀”。因此，适时地服软还是很有必要的。
其实新来的领导并不一定说非要“杀掉”“一只鸡”来立威。他的目的是“立威”，因此过程并不是那么重要，只要你学会变通，懂得适时地低头，对其表示臣服就可以了。正所谓“新官上任三把火”嘛！既然你心里明明知道他的意图，为什么还不赶紧回避呢？！
要想在职场中长久的生存下去，最忌讳的就是当出头鸟。而由于种种原因，新来的领导把你当成了靶子，那么你就一定要适时地告饶。即便是心里感到不服气，但是为了自己今后在公司的生存，也要这样做。
卧薪尝胆方能一鸣惊人啊。要先学会隐忍，默默地提升自己的个人能力，将来才有可能有翻盘的那一天。而现在，对方是你的领导，职位所在，你不得不回避，否则在这场博弈中，你只会输得很惨。
而换一个角度想一想，他选择处处针对你，可能恰恰是因为他的心虚。他也许觉得自己的能力不如你，但是作为领导又有着强烈的胜负欲，因此才会选择拿你来立威。如果捏的是一颗软柿子，可能并不会让大家感到信服。
所以这也是变相的承认了你的优秀，而你可能差的只是一个机遇。所以忍得暂时的风雨飘摇，才有可能给自己搏一个更精彩的未来啊！所以一定要沉得住气啊！保持平和的心态，继续不断的努力进取，是金子早晚会发光的！你要相信你自己，并允许自己有一段蛰伏的时间！厚积而薄发，永远都会让人感到惊艳！
领导毕竟是上司，所以要闭起锋芒，如果他对你而言呢是敌意的话，那么我们可以先询问领导为什么对你负有敌意，然后再解决。
我觉得你该回避，领导的权力还是比你大一些的，如果你想继续留在公司工作，得尽量不要惹到对方。
我觉得还是应该回避，因为对方是你的领导，那么就具有炒掉你的权利，所以还是应该低调一点。
公司新来的领导为了立威,经常和我对着干,该不该回避?
答：他既然选择了立威，就难免杀鸡儆猴。况且已经出现了处处与你对着干的情况了，说明你已经要成为那只“鸡”了，如果此时还不回避，那么下场只有“被杀”。因此，适时地服软还是很有必要的。其实新来的领导并不一定说非要“杀掉”“一只鸡”来立威。他的目的...
公司新来的主管为了立威,经常找我的麻烦,我该怎么办?
答：企业新主管就欺负你一个人，也是有很有可能并不是主管自己的原意，也有可能是全部企业高管的信念的反映。碰到这种的问题就应当自身思索，找一找自身工作的差别，我们不可以那样的日常生活工作中在企业。我们不能达到于，每日工作中一般混日子，我们总应当在企业有一点小影响力。就算是当不上主管，也应该是...
公司领导刚上任就立威,你们怎么看这种行为?
答：俗话说新官上任三把火，公司领导刚刚上任就立威的这种行为是非常平常的。这种行为也是想让之后的员工更加听从指挥，更加好管理。所以说，其实领导的这种行为也是无可厚非的，毕竟也是为了公司的工作着想。一般情况下，公司领导刚刚到任，为了迅速打开局面，可能会根据工作的需要设定比较高的标准，至少要比前...
新提拔的领导想要迅速立威,应该如何做呢?手下的员工应该怎么配合呢...
答：1.当新领导上任之后，无论前任在团队风气方面表现如何，新领导都有必要确立自己的道德标准与行为操守标准。新领导要想顺利实现对团队工作风气的改善，往往是通过自己以身作则，以及提拔一个品行良好、过去无法得到表现机会的同事，委以重任，树立标杆和模范作用，这种工作通常被称之为立德。新的团队领导，既...
领导故意拿你立威的后果
答：您好，您是不是想问领导故意拿你立威的后果是什么？如果领导故意拿你立威，这种行为可能会导致以下后果：1、影响工作环境：领导的故意行为可能会破坏工作环境的和谐与合作氛围，导致团队成员之间的紧张关系和不信任感。这可能会对整个团队的工作效率和凝聚力产生负面影响。2、扰乱工作流程：领导故意拿你立威...
领导总是在新同事面前拿我立威,很不爽怎么办?
答：这本书非常有名，你们都看了吗？参会的人都纷纷点头表示看过了，然后A作家又说这本书的名字是我编的，从那以后，他再也没有参加过这样的作家协会的会议。所以如果你面对这样的下马威的时候，还是能够坦诚地应对，结合自己的所学和自己的实际情况，用诚信来处理，我相信一定会得到对方满意的答案。
空降领导要立威,收拾的往往是哪类员工?
答：一般是本身有问题的人，其实是不听领导安排的人，最后是喜欢搞帮派的人。俗话说新官上任三把火，空降领导来了之后为了杀一儆百，所以会做一些事情立威，新领导一来可谓是人人都很恐慌，有些人因为自己是老员工资格老，所以一直在单位作威作福，所以一旦新领导商上任之后，就会先把这群人给开掉，第...
领导总是利用我立威,明明不是我的错,他就喜欢骂我来震慑他人
答：说明你这个人还是个可造之材了，要是领导眼里没有你，都懒得去骂你。还有，要是领导觉得你这个人的性格还比较稳定，他也不敢去骂你，怕你翻脸呀，你要甩手，拍拍屁股走人，那现场上面他多尴尬？ 所以领导骂人也是看人的，骂你不一定是真的骂你，就像你说的是拿来震慑他人，那你就好好的配合他一...
公司领导为了立威找我的麻烦,我是不是只能选择辞职?
答：”如果一个领导干部办事公道，廉洁从业，言传身教，以上率下，为职工做出榜样，是不必须立威的，职工也自叹不如，主动听从其领导干部。反过来，新来的主管都不不张扬，啥事都趾高气扬，蛮横飞扬跋扈，是获得不上职工的敬重的，也不会有哪些声望，只有生产制造瓦解和憎恨。做为老员工，要放正自己的位置...
新提拔的领导想要立威,应该怎么做?手下的员工应该怎样配合?
答：上级领导看到我态度坚决，诚挚也就采取了我的意见，那一个副主任看到我为他背了背黑锅，最后对我是千依百顺。从那一次会议之后，我举办分管科主任会议，必定提早预通告她们。召开会议时谁不上，就按企业的管理制度处理。并且保证杀无赦、斩立决！我明白了，在领导岗位上，是有权利的，这种权利，最少...
