工伤认定书拿到了还在上班有影响吗
工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班；如若构成一至四级伤残的，劳动者应当退出工作岗位，保留劳动关系。工伤恢复后继续上班的，不影响工伤赔偿，用人单位应自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤者应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
工伤保险报销的程序：
1、工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准；
2、工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》，并提供以下证件和资料：
（1）经审批的《工伤职工就医诊治申请表》；
（2）工伤职工的住院结算单及费用明细表；
（3）诊断证明、住院病历及医药处方；
（4）工伤职工身份证或户口本复印件；
（5）工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料；
3、工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的，须专科或三级医院出具转诊转院意见，并填写《工伤职工就医诊治申请表》，报经办机构审核批准。
综上所述，只有在保，无论多久，遭受事故伤害认定为工伤的，工伤保险基金均依法支付工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后可以离职吗?
答：工伤认定 后可以离职吗？ 可以离职； 可以 辞职 ，不影响申请 工伤待遇 。 不过，拿到 劳动能力鉴定 结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的;拿到 工伤认定书 和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司支付...
工伤后是留在原单位上班还是解除合同,哪个对工人有利
答：员工的工伤鉴定结果下达之后，无论是员工继续上班还是和原单位解除劳动关系，都是可以享受相应等级的工伤待遇的，但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的，所以员工应该在工伤待遇...
工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿有影响吗
答：工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿没有影响。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果...
工伤认定书拿到了,伤残鉴定还没有做,公司单方面辞退我并解除劳动合同...
答：1、根据劳动法规定，在工伤期间是不得与劳动者解除劳动关系的。解除劳动关系违反《劳动合同法》需要支付双倍的赔偿金。2、员工根据工伤伤残鉴定（劳动能力鉴定）结果，如果有伤残等级，还可以要求公司支付一次性就业补助金。同时...
工伤认定后还能在原单位上班吗
答：法律主观：劳动者的工伤认定没有下来单位叫回去上班，如果伤势不影响上班，那么是合法的。劳动者在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤劳动者评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不...
工伤离职后,再去别的单位上班,对赔偿有影响吗,入职后对保险有影响...
答：一般情况下，需要将工伤医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿后再离职，离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的赔偿，离职不会影响赔偿和新单位的保险
工伤认定期间可能去别的地方上班吗
答：另外，工伤认定书下来了工伤流程未走完，而且休息期间可以要求公司支付员工工资及福利。所以，职工如果在工伤认定期间去别的地方工作，是违反了劳动合同法条约的。工伤休假期间在另一公司上班有什么影响 如果职工在工伤认定期间...
工伤后继续上班两年后辞职公司有赔付吗
答：二、离职后工伤赔偿多久可以拿到离职后工伤赔偿什么时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定，社会保险行政部门作出了工伤认定书，并抄送社会保险经办机构的，经该机构审核后就会进行放款。
我今年3月份上班摔骨折,工伤认定书已经下来了,还没做伤残鉴定,至今在家...
答：如果员工还不能上班的情况下，可以到医院进行复查，根据医院的医嘱进行休息，如果医院不再开具疾病证明书，员工是需要正常上班的。员工并不一定需要一直休息到劳动能力鉴定之后。而且在员工工伤停工留薪期过了之后，员工继续休息...
工伤还没认定下来就去上班了是不是影响了停工留薪期
答：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
