工伤认定期间可能去别的地方上班吗
工伤认定期间职工是不可以在别家公司上班的。因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。劳动合同法规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。另外，工伤认定书下来了工伤流程未走完，而且休息期间可以要求公司支付员工工资及福利。所以，职工如果在工伤认定期间去别的地方工作，是违反了劳动合同法条约的。
工伤休假期间在另一公司上班有什么影响
如果职工在工伤认定期间去别的公司上班，那么用人单位可以停止支付工资福利待遇。因为工伤期间如果干别的工作，原公司可以终止劳动合同，停止工伤补贴，并且拒绝支付伤残补贴。工人因工伤不能参与岗位工作，但是，员工仍然属于公司的人员。在此期间，和公司劳动关第仍然存在，并且可以享受工伤补贴和伤残赔偿。而工伤职工休养时间，是给予工伤职工疗养身体的时间，工伤职工到其它用人单位上班的，所在单位可以停止支付工资福利待遇，并可以予以劝告，经劝告不听的，可以按照《劳动合同法》第三十九条(四)项规定解除合同。
工伤认定需要一个过程，受伤职工可以利用这段时间修养身心，如果职工执意在此期间去别的公司上班，那么是对自己不负责任的表现。工作中，律师们也常遇到因为职工法律意识的淡薄而做出对自己不利的决定，这对本身处于弱势群体的职工来说是不利的
申请工伤认定受里后可以去其他地方上班吗?
答：可以的，劳动法没有限制劳动者与多个用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。劳动法只是规定，劳动者的后一份工作必须不影响前一份劳动合同的正常履行；否则，给前一份劳动合同的用人单位造成经济损失的，劳动者和其他用人单位应当...
工伤老板只买意外险,工资停留薪已过,现在鉴定伤残中,可以到别的单位上班...
答：用人单位没有为你缴纳工伤保险（不是意外险，意外险属于商业险，与社保中的工伤保险完全不同），那么原本应当由工伤保险统筹基金赔偿的应当全部由用人单位承担。如果意外险的赔偿低于工伤保险的赔偿，那么你可以要求用人单位补足...
受伤三个多月,现在还在做工伤鉴定期间;我想去其它的公司上班,这样会影 ...
答：不影响 。参考 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资...
现在在工伤认定期,医生建议还休6周,生活所迫,靠原公司停薪留职的底薪...
答：您好！如果您在停工留薪期间，去其他地方上班的话，那单位会认为您已经完全康复了，完全可以要求您回去上班的。您不回去上班，单位完全可以您旷工为由解除您的劳动合同。另外，您在停工留薪期间，工资待遇保持不变的，怎么会...
工伤认定期间可以去别的地方上班吗
答：3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,...
...但是工伤鉴定还没有做,现在想去别的厂里上班会怎么样
答：如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
工伤认定后可以去别的公司上班吗?
答：应该可以的，你得保存好所以的工伤有关资料，直接到劳动保障中心去申请鉴定！之后就可以要求公司赔偿！至于到其他地方上班，你已经离开原厂且经过原厂同意离开的不存在告知不告知了！
工伤认定书拿到了没有辞职可以去别的单位上班吗?
答：1、是不可以在别家公司上班的。因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。2、劳动合同法规定：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不...
工伤己认定下来可以离开这家工厂到别的地方上班吗?
答：自治区、直辖市工伤保险条例 工伤认定关键工伤认定才能享受工伤待遇 伤残等级根据诊断结论照《劳能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级级》自做初步判断终劳部门指定鉴定机构做鉴定结论
...我是三月出的事,工厂说要六月去做认定,在这期间我能去其他厂...
答：建议在工伤认定、劳动能力鉴定、医疗期认定未解决期间不要往其他单位工作，若工伤补偿确定了则可以
