员工离职需要办理什么手续
法律分析：员工辞职应当办理的手续有：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接。
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
提前30日向用人单位提出申请；
（2）离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关。
（2）人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；
（3）转出人事关系。
1.转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。
2.转出社保。
具体详解：
1、提前一个月提请辞职。
这是单位提出辞职的正常手续之一。并且要以书面方式进行提呈你的辞职要求。小编有一朋友以前就遇到这样的情况，已经有意向去另一家公司工作，并已约定好上班的时间，于是就提前1个月向主管进行了口头的辞职申请。但是到了将近要离职的时间了，却被通知没有书面申请，必须要有书面申请才可以正式离职。否则将以违反劳动合同的条款处理。因为当初签订劳动合同的时候注明离职申请必须提前一个月以书面形式呈交离职申请。所以要吸取教训。
2、等待主管批准辞职申请
当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。
3、工作对接
等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关资料等等。只要做好了，可以减少好多麻烦。
4、物品归还。
工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。
5、办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。
人事部在10天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。
竞业协议在离职的时候一定需要确认吗：
竞业协议在离职的时候不一定非要需要确认。因为只有在掌握单位私密技术的职员才需要确认。如果是底层员工，没有涉及公司机密，就不需要签署竞业协议。如果违反会得到相应惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
办离职需要什么手续
答：法律分析：需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理劳动合同终止手续并给开出《...
员工离职手续办理流程是怎么样的
答：6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续...
辞职需要办理什么手续须知
答：2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确...
离职要办理哪些手续
答：离职要办理的手续如下：1、提前一个月提交书面辞职申请；2、申请经总经理、董事长批准后，由人力资源部通知部门领导安排工作交接；3、根据《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容完成交接；4、人力资源...
离职手续办理流程
答：2、员工离职手续办理：主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料：办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记...
员工离职手续办理流程
答：1、员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；2、和同事交接相关工作；3、归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；4、在人事部门办理相应离职手续；5、公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。
离职需要办理哪些手续
答：离职需要办理的手续包括提交书面辞职申请、完成工作交接、结算工资和福利，以及取回个人物品等。首先，提交书面辞职申请是离职的首要步骤。一般情况下，员工需要提前一定的时间（如半个月或一个月）向直属上级或人力资源部门提交...
公司员工离职需要办理什么手续
答：公司员工离职需要办以下手续：1、离职手续：需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放...
辞职需要办理哪些手续
答：辞职手续需要办理的东西如下：1.写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后，办理交接手续;3.单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。按照劳动法及劳动...
辞职时需要办理哪些手续
答：一、辞职时需要办理哪些手续1、办理辞职手续的程序如下：（1）需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；（2）单位同意离职后，办理交接手续；（3）单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和...
