我投递的简历石沉大海，我面试的公司对我毫无兴趣，如何解决这个困境？
很多人在找工作的时候，都有可能面临一个困境，投递的简历石沉大海，面试的公司对我们没有兴趣，那么如何解决这个困境呢？客观来说，现在的工作是很难找的，毕业生的数量逐年增加，疫情下很多企业也在缩减员工数量，今天我们就来一起讨论一下这个话题。
第一、 要正视自己的实力，把自己的优势体现在简历上，简历不要太过冗杂，突出重点
企业的用人需求在逐渐减少，在这个特殊时期，求职者要多于岗位的数量，因此竞争力大大增加，在这种情况下，要审视一下自己，问一下自己到底适合做什么工作，自己的优势在哪里，并且在此基础上，优化简历，在简历上突出自己的优势方面，简历不要太过冗杂，在投递简历的时候，一定要精准，不能广泛的漫无目的的投递，看看自己是否合适这个岗位的要求，如果合适，再去和公司的工作人员详细交流，毕竟慢工出细活。
第二、 求职者在找工作的时候，可以适当减少自己对薪水的要求，学到本领才有意义
在选择工作的时候，尽量选择一些进步空间大的岗位，并且岗位具有不可替代性，这样可以大大增加岗位的稳定率，不会很容易就被辞退，可以选择一些让自己学习到技能的岗位，而不是只做重复性工作的岗位，对于薪水方面，可以适当降低，因为这样可以降低我们的入职门槛，只要有实力的话，升职加薪也只不过是时间问题，在这个特殊时期，为了避免自己的简历石沉大海，我们要有平和的心态，不要计较一时的得失，先得到一份靠谱的工作再去思考薪水问题。
第三、 求职者在找工作的时候，如果被多次拒绝，那么就要思考一下，自己是否适合这个领域
每个人都有不同的闪光点，都有他适合的领域，公司是很清楚自己需要什么样的人才，如果我们多次投递同一个岗位，但是都没有得到回复，那么我们就要思考一下自己适不适合这个岗位了，这时候，我们可以更换其他岗位进行尝试，也可以尝试自己创业，都是个不错的选择。
最后希望大家都可以找到心仪的工作。
在毕业季前后，许多的毕业生或准毕业生都会在网上投简历，希望能找到自己喜欢的工作或喜欢的公司。而有些人在投完简历之后都石沉大海，面试的公司也都表示对自己没有兴趣。这对毕业生来说，打击是非常大的，那么该如何走出这种困境呢？
首先，无论是何种学生都会有发挥自己价值的地方，所投的简历全部都时辰大海，可能是自己的简历存在一些问题。建议重新修改自己的简历，找一份优秀的简历模板，然后将自己在大学期间的所有经历、荣誉、奖项都通过一定的语言修饰一下。如果实在不会改自己简历的，可以在网上花钱找专业的人帮自己改简历，或者找自己的学长或老师辅导自己，毕竟简历是别人对自己产生整体印象最重要的途径。
其次，自己面试的公司对自己毫无兴趣，可能是找的公司与自己的专业不相匹配，或者找的公司层次太高，与自己的学历或能力不相匹配。建议可以往下一个层次，找对自己来说机会比较大的公司。不一定非要去大厂，也可以找一些中小规模的公司。可以先积攒一些工作经验，提升自己的能力，待自己业绩很好后，如果还想跳槽去大公司，那么就会更加的有胜算。
最后，找工作切不可心急，一定要仔细的与HR聊。要运用自己的高情商给HR留一个好的印象，同时还要谨慎地考察面试的每一家公司，防止遇见皮包公司或不正经的公司。在当今的经济状况下，小编觉得还是先就业再择业，这样压力可能会更小一些。因为越找不到工作，就会越焦虑，状态就越不好，这样就更加不利于树立正确的就业观了，就会陷入一个恶性循环当中，最后就会浪费很多的时间。
其实原因的话在于你没有亮点，你要能拿出亮点来吸引到人家才可以，比如说你面试那个公司，那个岗位要适合你，然后的话你的量也能吸引到公司。以前我去负责这个招聘的时候的话，那么我就喜欢看到那些有亮点的简历。我觉得越是有亮点的简历的话，我就越喜欢就是这样的一件事情，因为我觉得他有亮点，有特长，有优势，这个才是我们所需要的一件事情，你投的很多潜力没有错都是石沉大海，因为你没有亮点，跟你一样的。有这个水平的人或技术的人太多了，所以说人家的话其实选择其一就行了，所以说在现实生活之的话，你必须有亮点能够吸引到对方，这才是最关键的一点。
所以说在我看来的话，你要创造亮点，这一点是非常关键的一点，你没有亮点的话就要创造亮点，这一点是一定要做到的，比如说你有个一技之长，这个技术很关键，虽然说你这个技术并不是顶尖的，但是你这个技术确实可以让你成为一个谋生的手段，所以说技术是非常关键的一件事情。在我看来的话，技术也就是这样一件事情吧，现实生活之中的话，那么我觉得每个人都有他的一技之长，有的技术非常的精湛，以前我们已经上班的人，那个人那技术就非常的精湛。做的非常的好，但是有些原因的话，或许呢他这个技术发挥不出来，但是我觉得你如果你有个技术的话，能够展现出来的话，那是绝对的亮点。
所以说就现实情况而言的话，我觉得人家对你毫无兴趣的话，那么我觉得也就是这样一件事情，你的亮点没有展现出来，或者说你没有创造出亮点，你要创造出自己的亮点，创造出你的特长优势，人家自然而然的话就会非常满意你了。这并不要求你成为最顶尖的那个，但是起码要能看得过去，水平够就可以了。
投简历的时候看一下公司的招聘信息和岗位要求，如果你的简历跟要面试的岗位不符，那公司肯定就不会联系你啊，如果你想投一家公司，可以把简历写的跟公司的岗位要求相近一些，这样人家看你跟他们的岗位要求符合度大，就会找你了。
认真的分析自己的优缺点，找出自己符合公司利益的一些优势。
我投递的简历石沉大海,我面试的公司对我毫无兴趣,如何解决这个困境...
答：第一、 要正视自己的实力，把自己的优势体现在简历上，简历不要太过冗杂，突出重点 企业的用人需求在逐渐减少，在这个特殊时期，求职者要多于岗位的数量，因此竞争力大大增加，在这种情况下，要审视一下自己，问一下自己到...
投了好多简历都石沉大海,如何赢得面试机会?
答：那么如何装扮简历呢？把握以下两点：01.准备多份不同的简历 有经验的求职者都会准备好几份不同的简历，不会在“一棵树上吊死”，即对所有的职位用同一份简历海投，这属于盲目求职。02.对于求职岗位职能，实事求是填写 有...
现在找工作真的特别难,投了很多简历都石沉大海,该怎么办呢?_百度知 ...
答：我觉得你应该好好的去提升自己，不要放弃去投简历，慢慢的去找到适合自己的工作，找工作本来就不是一件特别容易的事情。
投出去的简历石沉大海,半个月只有两家面试邀约,这是否正常?
答：首先投出去的简历石沉大海，半个月之后只有两家面试邀约。在这种情况下或许会让自己内心拥有比较失落的感觉，而且也觉得自己的简历内容并不是特别优秀。但是从目前的情况来看，遇到这种情况之后，也是属于一种比较正常的现象。因...
简历石沉大海、面试被刷?
答：你是否有过被各大公司的网申系统支配的恐惧,是否做线上测试做到怀疑人生,是否投过无数的简历而石沉大海?郁闷的背后,或许就是因为你的简历和测试结果,没有通过 AI 的初筛。 利用人工智能进行简历筛选,当下已经不是什么新鲜事。根据...
为什么我的简历老是石沉大海,无人问津?
答：04 因为你不够自信，所以投递的大公司太少啦！有些人不够自信，即便是自己很青睐的大公司，也不敢投递简历，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面试。其实，一个人的学历有高有低，能力有强有弱...
为什么你的简历石沉大海
答：简历石沉大海的原因 1.简历中没有注明应聘岗位名称 有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，这样的简历很有可能一下就被delete了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢?2.简历内容与应聘岗位...
投的简历石沉大海,有意向却没邀面试,该怎么办?
答：投递完简历后，要将自己投了哪几个单位、职位、地址和联系人及联系方式记录下来，避免有单位通知面试，还不知道究竟是哪个公司。投递了简历后，记得电话跟踪一下，必要时可以直接去公司了解一下，表明自己对这份工作，这个岗位...
秋招中,为什么我投的简历都石沉大海呢?
答：根据你的期望去选择合适的企业投递简历，这才是最明智的选择。综上所述:第一你要有一个明确的目标，第二根据企业的需求制作一份独一无二的简历，这样我相信你很快就可以获得面试机会了。...
投了好久的简历都石沉大海,感觉工作很难找,该怎么办?
答：如果你投递简历时，挨个对照该岗位要求，发现自己在某些条件是存在硬伤的，那么你就要做好简历石沉大海的准备。因为对于有硬伤的候选人，除非企业招聘比较急迫，再或者企业很难找到合适的人选，企业才会考虑的。不要认为自己过去...
