我公司老板又新开一家公司,新公司成立前,设备款都是从老公司账上汇款的,请问老公司和新公司的账务处理

~ 这要看两个公司在工商局登记的关系:

一、如果老公司是新公司的股东,老公司是以购置的设备出资,


老公司(出资方):
①汇款时:
借:预付帐款-供货商
贷:银行存款
②设备交给新公司:
借:长期股权投资-新公司
贷:预付帐款-供货商

新公司(被投资方)收到设备:
借:固定资产
贷:实收资本

二、如果新老公司没有投资关系,老板(自然人)是两个公司的股东,则该设备款是老公司垫付款,形成债权债务关系

老公司:
借:其他应收款-新公司
贷:银行存款

新公司:
借:固定资产
贷:其他应付款-老公司

如果该设备作为老板(自然人)对新公司的投资,则该款是老板个人的借款:
老公司:
借:其他应收款-老板个人
贷:银行存款
新公司:
借:固定资产
贷:实收资本-老板个人

我公司老板又新开一家公司,新公司成立前,设备款都是从老公司账上汇款...
答:二、如果新老公司没有投资关系,老板(自然人)是两个公司的股东,则该设备款是老公司垫付款,形成债权债务关系 老公司:借:其他应收款-新公司 贷:银行存款 新公司:借:固定资产 贷:其他应付款-老公司 如果该设备作为...

公司未注销,现老板重新注册了另一家公司,前公司员工继续在新公司工作...
答:第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

我在一个小公司做兼职会计,老板又开了另外一个公司,现在新开的公司
答:不合理,可以先与企业负责人沟通,要求涨工资,再不行就以忙不过来要求增加会计人员,最坏打算就是辞职。

公司注销,现老板重新注册了另一家公司,前公司员工的劳动合同如何处理...
答:第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其利和义务的用人单位继续履行。该公司已经注销,并不属于上面两种情况,所以需要重新签订合同

公司注销,现老板重新注册了另一家公司,前公司员工的劳动合同如何处理...
答:公司注销属客观情况发生重大变化导致的原劳动合同无法履行。依据中华人民共和国劳动合同法第二十八条规定用人单位依据本法第二十六条规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付...

老板新注册一家公司,要求所有原公司的员工新签新公司,新签劳动合同中备...
答:劳动合同已经写明了,新公司承认以前公司的工作年限,到时单位提出解除劳动时,经济补偿金全部要给的

老板以员工的名义又注册了一个公司,有什么用吗?
答:这种情况属于一种不正当的手段。这个老板用员工的名字注册了一家公司。其实这个公司没有多大的实质性的操作,只是用来洗白自己的资金,或者用这家公司做挡箭牌,出了问题,注册人会跟着摊官司,而老板却逍遥法外。如果是这样...

如果一个老板新成立了一家公司,分别在另外两家公司做了股权变更,成为了...
答:第一、工商变更如果已经完成,那么就受法律保护。第二、股权变更一般的情况下有两种,一种是股权转让、一种是增资扩股,不知道你说的那一种形式的变更。第三、不管是那种情况,都会涉及到一些财务处理上的问题,具体的账...

老板注销原公司,新注册一家公司,原员工全体转入新公司,几年后被辞退...
答:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工严重违纪,...

老板重新注册了一个新公司,把我们所有信息移到新公司了,我可以申请仲裁...
答:申请劳动仲裁,需要有明确、具体的仲裁请求。您认为老板的行为,会侵害到您们哪些权利?

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