职业病防治法规定用人单位应当实施由什么的职业病危害因素日常监测并确保监测？
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
对职业病危害因素进行监测如下：
1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；
2、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布；
3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实；
4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
综上所述，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
【法律依据】：
《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条
用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
关于职业病防治责任制,《职业病防治法》规定,用人单位应当( )。
答：【答案】：A、B、C、D 本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
根据《职业病防治法》的规定,用人单位应当( )。
答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。第五条...
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应 ...
答：【答案】：A、B、C 第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病...
用人单位应当建立健全什么加强对职业病防治的管理提高职业病防治...
答：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
职业病防治法规定用人单位对
答：法律分析：《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并为劳动者建立职业健康监护档案。法律依据：根据《职业病防治法》第三十六条规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果...
职业健康检查应当由什么以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构...
答：《职业病防治法》规定，用人单位应当依照国家规定，对从业人员进行职业健康检查。职业健康检查是保障劳动者身体健康、预防职业病发生和早期发现职业病的重要手段。根据相关法规，职业健康检查应当由乡级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这些医疗卫生机构应当具备一定的条件：设有职业病诊治、预防...
用人单位应当选择由什么批准的医疗卫生机构
答：根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，用人单位应当为从业人员提供必要的职业健康检查和诊断服务。在进行职业健康检查时，用人单位应当选择具有资质的医疗卫生机构，以确保检查结果的准确性和可靠性。同时，用人单位还应当确保职业健康检查的时限和周期，及时发现并防范职业健康危害。对于职业病诊断和评估...
职业病防治法规定用人单位应当实施由什么的职业病危害因素日常监测并...
答：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向...
依据《职业病防治法》规定,用人单位在职业病管理方面应当履行义务有...
答：用人单位在职业病管理方面应当履行义务包括：①职业危害公告和警示；②劳动合同职业病危害内容，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及后果，职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者；③发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施；④职业病...
《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定:用人单位应当采取哪些职 ...
答：(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(六)建立...
