辞职后应该办哪些手续

法律主观：

离职需要办理下列手续：一般需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理劳动合同解除或终止手续并给开出离职证明。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职需要办理什么手续
答：离职需要办理以下手续：1、需要通知公司的人力资源部门或直接向上级主管提交离职申请，并提前与公司商议离职日期。2、交接工作、清算工资和福利、归还公司财产等。3、确保与公司签订的合同、协议等文件的处理，如解除劳动合同、...

辞职后要拿到哪些材料
答：3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部分盖章的。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最晚什么时候需要迁出，需要哪些手续，需要原单位提供哪些材料或盖章，提前办好。5、与原...

离职时需要办理哪些手续和证明
答：人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接，并将单位物品返还单位。用人单位应当向员工支付经济补偿金的，...

员工主动离职需要办理什么手续?
答：一、员工主动离职需要办理什么手续? 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董...

辞职流程
答：在辞职的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案社保,获得离职证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给...

离职需要办理哪些手续
答：最后，取回个人物品也是离职过程中不可忽视的一环。员工需要将自己的个人物品，如办公用品、工作证等，归还公司或自行取回。总之，离职手续的办理需要细心、耐心和责任心，以确保工作的顺利交接和双方的权益保障。同时，不同公司...

辞职后需要办理哪些手续?
答：而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步：人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有...

离职都需要办理什么手续
答：离职手续办理的流程是：1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过；3.和其他同事交接相关工作；4.在人事部门办理相应离职手续；5.公司开具离职证明，以证明自己已从该...

辞职时需要办理哪些手续
答：办理辞职手续的程序如下：（1）需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；（2）单位同意离职后，办理交接手续；（3）单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

在原公司离职,需要办理什么手续?
答：6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...