试工和试用期有什么区别
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试工期和试用期有什么不同?
答：此蛋糕店的作法违反法律规定，试工期一般是企业或公司自行定的3-7天，但试工期和试用期的计算时间都是从入职日期开始计算，应该按实际出勤天数发放工资。
公司面试通过了,为什么要试工?
答：试工就相当于试用期。双方都可以在试用期看看你到底是否适合做这份工作，也要看自己是否能胜任这份工作。
试岗期和试用期的区别
答：试用期和实习期是两个不同的概念，对于用人单位试用期员工和实习员工承担的是两种不同的义务。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》...
试岗和试用期有什么区别
答：【法律分析】：试岗期和试用期的区别：1、从法律概念上来说：试用期在相关法律里规定：同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期。试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，不是一个法律的概念。2、从企业和员工约束性来讲：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否...
试工期有工资么?试工期的最长限度是多久?
答：没有工资， 你要搞清楚额，试工期和试用期不同。 试用期是包含在劳动合同中的，工资不得低于劳动工资或者最低工资的百分之八十，员工除非违反了劳动合同法的39和40条规定，用人单位在试用期才可以解除劳动合同。但试工期是不包含在劳动合同中的， 订立书面劳动合同，自佣工关系开始一个月内签订的。下...
试工期和试用期是什么意思
答：毕业生见习期为6至12个月，自报到之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试岗期和试用期的区别
答：员工正式辞职要提前一个月向公司提出，否则赔偿公司损失，公司不能随便辞退员工。3.试用期一般没有辞退补偿，正式工一般有辞退补偿。试用期和正式员工有什么区别？2.试用期和实习期有什么区别？1.当事人的身份不同。试用期的自然人只能是劳动者；而实习期间的自然人是在校学生。2.权利义务不同。试用期...
实习期和试用期有什么区别?
答：实习期和试用期有什么不同?归纳起来有5个方面，接下来我们就通过5个经常被问到的问题，看下实习期和试用期的区别。1. 我已经毕业了，还能去企业实习吗?不能。实习期和试用期一个最大的区别，就是你是不是学生身份。实习期通常是学生在校期间，去公司参与工作实践的过程。这个时候你的身份还是学生。
实习和试用的区别?
答：1、身份不同 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2、目的不同 在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，...
试岗期和试用期有什么区别,进公司说试岗三天不管过不过都没有工资.后...
答：试岗期和试用期的话有什么区别？进公司说试岗三天，不管过不过的话都没有工资，后来过了的话 这三天有工资拿，对吗？我觉得这样来说的话，如果过了的话，肯定是有工资拿的 是用其来说的话，就是你在那个这段时间里的话，就是所有的学生都算是试用期的，但是逛街的话，就是你在这个岗位上的三天...
