去人事部办理离职手续需要拿什么
一、办理离职时手续：
1、确认公司开具的离职证明；
2、确认个人档案、社保转移手续；
3、去人事那里查对考勤记录，核对工资的结算，确认离职的工资发放时间。
二、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
扩展资料
辞职规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
正式员工离职手续办理流程：
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患
《劳动用工备案管理规定》规定：解除劳动关系的同时，用人单位应当办理劳动合同变更备案（在人社局劳动关系科办理）。
《劳动用工备案管理规定》对《解除或者终止劳动关系证明》做出规定：《解除或者终止劳动关系证明》应当准备一式6份，劳动者和用人单位各留存一份、劳动关系科备案一份、向社保所、医保所、失业保险所各提交一份。
离职就是该员工做的什么工作应该给谁交接，该员工头上是否有帐，有些东西是转移给别人还是退库什么的。这些都是单位内部的一些操作流程，还有社保局的入职手续是签订劳动合同后要带员工的劳动合同到所在地的社保局办理入职手续，离职时也是带社保局所需资料办理退工等等
拿工资走人！
办理离职的时候要拿走什么材料?这些材料有什么用?
答：其次是个人的养老保险记录凭证，因为之后办理社保转移，包括社保合并，都是需要养老保险记录凭证。如果想要跟一家公司提出离职的话，在办理离职手续时，就需要提前一个月跟企业的人事或者自己的上级领导提出离职的申请，事后也要...
办离职需要什么资料
答：离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。用人单位要在解除，或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明。法律依据《中华人民共和...
离职的手续是怎样的,要准备哪些材料?
答：5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放职工的工资。 6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给职工开出解除劳动合同证明。 二、办离职手续要准备哪些材料办离职手续要准备的材料有: 1.身份证...
离职需带走的材料
答：离职时一定要记得要回自己的证书原件。辞职手续办理流程如下：1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2、本人送辞职申请书至单位审批。3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。4、...
办理离职手续流程
答：正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。 关于社保手续，由...
离职手续流程是什么
答：如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认；4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具于与解除劳动合同的决定；5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系...
离职时要办理哪些手续,拿回什么东西?
答：工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。第五步：办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。人事部在...
正式职工办理离职手续的流程
答：对于这个问题我具体来给你介绍。一、正式员工离职手续办理流程 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级...
辞职需要办理哪些手续
答：1、可以和公司直接协商解决；2、向劳动监察大队投诉；3、向劳动行政部门申请调解；4、申请劳动仲裁；5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。综上所述，辞职需要按照法律的规定和公司的要求办理相关的手续，如果辞职之后，公司...
离职需要从公司拿到哪些文件
答：而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你...
