公司对员工调动单位员工没有同意、公司可以强制吗？
调动部门是吧?? 还是调动职位?? 调动上班地点??
一般情况下,没有法律性或劳动法规定不允许强制,除非有目的性针对地调动,使员工的待遇和工作环境比之前的恶劣得多!! 一般情况下,改变不大,公司可以强制的!员工不满意一般会提出反对意见,如果公司和员工都不肯让步,通常员工会辞职!!一般情况下,最好先咨询员工意见!这样好点!!没有必要最好避免
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。
不可以在员工不同意的情况下擅自调动员工的岗位，否则员工有权到劳动仲裁机构投诉你。我就对公司应该有这个权利，是吗？如果你不清楚如果你不听从公司的公司是有权利开除你，是吗？叫柄一个军队如果你不挺好宁化人家叫你打动叫柄一个军队，如果你不听号令的话，人家叫你打洞，你却打死你。这样的人人家不把你开除了，岂不是坏坏？这个军队是如果你不行，但是你自己的意思是吧？你可以选择你可以选结果在这个公司也可以不在这个军队。
一般会事先征求意见。但征求意见后仍然会以公司业务需要安排调动，这时就是强制了，员工即便有意见也只能服从。除非有人自愿调动或被调动人辞职才能解决。
对于公司对员工的调动单位员工没有同意公司是不可以进行强制的强制的话，这也是对别人的一种不尊敬，也是违反规定的一种。
如果调动内容关系到劳动合同内容变更，那原则上是需要与员工协商一致的。但如果是原部门原岗位因为业务调整发生变化和撤销，那公司可以在已告知员工的情况下要求调动。
公司调换工作地点员工不同意怎么办
答：一、工作地址变更,员工不去如何处理依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳...
公司给员工调岗,员工不同意怎么办
答：一、 正面回答公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。二、分析劳动法明文规定的当员工不能胜任本岗位工作时，用人单位可以支付一个月的工资作为补偿金解除劳动合同，或者是调离到...
企业内部人事调动,员工不同意怎么办
答：员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。
公司调动岗位员工不同意怎么处理
答：1、如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，公司需要赔偿，应当向员工支付经济补偿；2、如果调岗不属于单方面强制调岗，如部门撤销，调岗不具有针对性、处罚性或侮辱性等因素，则无法要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗
答：调动岗位员工不愿意，可以得到补偿，具体的原因如下：1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同，否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇；3、尽管公司有权根据自身经营...
公司对员工调动单位员工没有同意、公司可以强制吗?
答：不可以在员工不同意的情况下擅自调动员工的岗位，否则员工有权到劳动仲裁机构投诉你。
公司无故调岗员工不愿意该怎么办
答：一、公司无故调岗员工不愿意该怎么办1、公司无故调岗员工不愿意的，员工可以继续在本岗位干工作。因为调换工作岗位，必须要征得劳动者的同意，劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，企业不得以此为由直接辞退员工。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面...
公司调岗员工不同意怎么办
答：公司调岗员工不同意怎么办1 根据相关法律的规定，用人单位可以在符合劳动法规定并且可以根据劳动者的工作需要和工作能力调整岗位，要是劳动者对于调岗有异议的话，用人单位是应该要拿出证据证明调岗是具有充分理由的，要是因为劳动者工作态度或者是能力不能胜任原岗位的话，用人单位是有权调整的，劳动者不...
公司无故调岗员工不愿意该怎么办
答：协商不成可以申请劳动仲裁。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；解除劳动关系可主张经济补偿金；单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出调岗员工不同意而辞职的，可以要求经济补偿金。可双方协商处理，一般员工自动辞职是没有补偿的。建议协商解决，员工也可以提出解除劳动合同，公司会不会有经济补偿金...
公司要给员工调换工作岗位,员工不同意,公司有权开除员工吗?
答：没有。用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的...
