韶关招聘网的网络招聘的优点
你好，和记黄埔在韶关市根本不存在所谓的“分公司”、“人事部/人力资源部/行政部”、“培训基地”等，都是传削分子、组织所冒充的！
如果你遇到以下情况，请提高警惕：
1、接到自称是“某某国企、某某集团、某某名企”的电话，来电显示是来自“一个不发达的山区小城市——广东韶关（广东最不发达的地区之一）”的手机号码、或者是小灵通（固话）；
2、对方声称在网上看到你的简历，邀请你进行所谓的“电话面试”（远程面试、电话录音）、“个人资料登记”，并（重点）询问你以下问题：
你是否是外地户口（外地人）、非韶关人；
你是否在韶关有亲朋；
你是否是应届毕业生（没有社会经验、工作经验）
你是否能独立报道（没有亲朋在附近）
3、当场或者是过几天告知你已经被“录用/录取”，要求你携带行李到韶关“某某工业园”“某某新区”“某某大道”进行“培训”；
4、提供“高薪待遇”（带薪培训、报销费用、包吃住、几房几厅、空调宽带等）、“专人专车接送”（要求提供车次、时间，派“某某主管”、“某某专员”亲自到车站“接送”）
5、常见的“培训”地点：一般为“培训基地”，也有谎称是“培训机构”、“分公司”、“人事部”的所在地；
以韶关来举例，主要是远离市区的偏远地带，主要有两种：
（1）市属郊区，如北江科技园、南郊民营工业园、粤北工业开发区、沐溪工业园等；
（2）县市级郊区，如始兴工业园、（曲江）白土工业园、乐昌工业园、乳源工业园、新丰工业园等；
（3）某某新区：如芙蓉新区等
（4）某某大道：马坝大道、西联大道、韶南大道等；
以上皆是传削的惯用伎俩，请你注意甄别，提高警惕！
若符合上述描述的，百分百是骗子，绝大多数是传削！
“在外地的没有社会经验的求职者”（重点），特别是“应届毕业大学生”（重点/高危人群），最容易受到传.销分子的目标和引诱；
世上没有不劳而获的事情，倘若轻易相信他人的花言巧语，等待你的只会是陷.阱！
建议你：
1、登录该公司官方网站，绕开骗子留下的联系方式，根据网站上提供的联系方法，与总部进行核实；
2、可拨韶关区号（韶关区号是0751）+114，核查来电（固话）；
3、可拨韶关区号+12315，核查分公司注册等信息，或者登录韶关工商红盾网进行查询！
4、网上搜索“韶关 传削”、“和记黄埔 传削”，相信你会得到一个清醒的认识！
是《韶关鹏程万里》举办的吧
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。
3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
网络招聘的优点包括
答：网络招聘的优点有覆盖面广、成本低、效率高、方便快捷等。1、覆盖面广：网络招聘可以覆盖全球范围内的求职者，不受地域限制。2、成本低：相比传统的招聘方式，网络招聘的成本更低。3、效率高：网络招聘可以快速筛选出符合要求...
网络招聘的优点有( )。
答：网络招聘具有以下优点：成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广；不受地点和时间的限制；使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。
网络招聘有哪些优缺点?
答：网络招聘之所以受到众多企业的青睐，是因为它具有较多的优点：1. 招聘成本比较低。2. 网络招聘比较方便也比较快捷。3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。网络招聘存在的缺陷：1. 网络招聘...
网上招聘优缺点
答：网上招聘：优点：方便快捷、涉及面广、容易吸取更多人才。缺点：可靠性不高、不能亲自面试，如果地方太远面试不容易。容易被忽略掉
网上求职优点是什么?
答：1. 方便快捷：网络招聘仅需在家中上网即可一键投递简历，省去了跑腿送简历的麻烦。2. 可扩大搜索范围：通过网络求职，能够跨越地域限制和行业限制，扩大了找工作的范围。3. 信息透明度高：网络求职平台往往提供了企业的详细...
韶关人才网的简介
答：韶关人才网秉承 “人才与共，企业繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，韶关人才网一直致力于为企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真...
你认为目前人才招聘过程中有什么缺点,未来该如何改善?
答：1、网络招聘 优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全球。通过在知名的人才网上发布招聘的信息可以快捷、海量的...
线上求职有什么优点和缺点?
答：当下是比较流行线上求职的和传统的线下求职比起来，线上求职具有以下的优点，面试效率高，人员流动性大，成本低，缺点就是得到的信息不全面，面世虽然很快，但是它存在很大的运气的程度。优点上来说，有了成本低面试效率高的...
网络、报纸、现场招聘,各有什么优势,劣势?
答：优势 网络：全网覆盖，不限时间，空间，全方位的想查就查 报纸：针对性较强。可凸显部分大企业（版面占得越大，相对来说实力越强）现在招聘：可当面了解公司各方面大概情况，对自己中意的企业有深刻了解 2劣势 网络：信息...
网络求职招聘利弊浅析?
答：求职招聘渠道优点最多的就数网络求职招聘了，但是任何事物都是具有两面性的，有利必有弊，那么网络求职招聘的利弊都体现在哪些方面呢？说到网络求职招聘，相信大家都不会很陌生，因为网络的普及，所以网络求职招聘成为了如今...
