公司没有按期为员工缴纳医保，要怎么赔偿？
如果是正规公司，肯定在跟员工签订合同之后，会为员工缴纳五险一金以及医保。而小编在网络上面看见有一名员工求助，公司没有按期的为自己缴纳医保，最后导致自己受伤，没有钱进行医治，那么公司该怎么进行赔偿呢？首先，如果员工生病了，没有钱医治，而公司也并没有给员工购买医保的话，那么是需要公司去承担这个医疗费用的。
公司没有购买保险的赔偿但如果公司拒绝帮助员工去支付医疗费用，那么员工也可以进行起诉。我国有明确的法律法规规定，医疗保险在事故发生之后是不能够进行购买。即使是进行购买了，也并不能够赔偿，所以说用人单位如果没有及时的为员工购买医疗保险。那么就应该要依照法律的规定去为员工缴纳医疗保险。并且员工在生病期间无法进行工作，那么公司也是要对此进行赔偿，所以说小编也建议各家公司最好还是要给员工购买医疗保险，以免事故的发生。
公司依法依规，要给员工购买社保大家如果是不太确定的话，可以根据我国劳动合同法的第38条以及第46条这两条法律明确的规定。如果公司没有依法为劳动者去缴纳社保的话，劳动者可以自行解决劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济赔偿金。公司为员工购买这些社保，是国家明确规定的，如果说大家所在的公司没有进行购买的话，也是可以要求公司帮助自己购买。
公司要承担全部责任对于用人单位无法缴纳医保，从而导致员工没有办法去享受医保的待遇，那么造成的损失也应该由公司承担。 因为我们根本不知道意外跟明天哪一个先来，所以说公司为了能防患于未然，还是建议给员工购买保险。
应该是赔偿相应的费用，还有就是应该给员工去赔偿相应的损失，这样的话才是最正确的。
需要按照正常的法律规章制度进行赔偿，同时这样的行为已经违法了，同时也会有额外的赔偿。
应该支付一些医疗费，也要进行一些经济补偿，员工也可以解除合同。
职工医保单位不缴了怎么办
答：职工医保单位不缴了解决方法如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起...
用人单位不交医保怎么办
答：用人单位不交医保具体解决方法如下：1、 可以先与用人单位协商，了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。2、如果协商无果，可以向当地社保部门举报，要求其对用人单位进行调查和处理。社保部门将根据相关法律法规和政策，...
单位没按时给员工交医保怎么赔偿
答：法律主观：用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳 社会保险 费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的 失业保险金 损失。 (二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。 (三)承担 ...
单位未给员工缴纳医保怎么办
答：要求用人单位补缴，产生劳动争议可以申请劳动仲裁。
公司没有帮员工买社保医保怎么赔偿
答：那么您可以以单位没有为您购买社保为理由提出辞职，然后要求单位支付经济补偿金；4、 如果因为单位没有购买社保给您造成了损失，比如医疗费用无法报销、无法享受生育保险待遇等，那么您可以到法院提起诉讼，要求单位承担赔偿这部分...
单位没有按时缴纳医保,现在医保停保不能报销怎么办适用法律条文?_百度...
答：医保断缴一个月是可以进行补缴的，而且补缴后缴费年限不会重新计算。 根据相关规定，医保断缴不超过三个月可以进行补缴，补缴后的缴费年限累积计算;只需带上本人的身份证、社保卡到参保地的社保办理机构即可办理医保补缴手续，...
单位欠缴医保住院如何报销
答：对于用人单位没有为劳动者缴纳医疗保险而导致其无法享受医疗保险待遇，造成相应损失后如何处理的问题，目前尚无明确的法律规定。但是，如果用人单位未缴纳劳动者的医疗保险，按现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受...
单位没交医保怎么赔偿员工
答：工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人...
公司未按规定缴纳医疗保险和养老保险,员工生病所产生的费用需要公司承担...
答：员工生病，公司没有购买医疗保险，是需要由公司承担医疗费用的。按照现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失...
关于原单位没有为员工缴纳基本医疗保险,我可否要求补偿,补偿的方式又...
答：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第一章总则第一条为保障城镇从业人员的基本医疗,合理利用医疗资源,根据国家的有关规定,结合本省实际,制定本条例。第二条省城镇下列单位及其从业人员必须按照本条例参加基本医疗保险:(一)企业...
