劳动合同签订为在北京工作,但现公司要求到上海上班，是否符合劳动法？
别去了~说不好一个月以后就找些理由把你辞了呢~另外进去了指不定叫你做什么跑腿的事呢，有这时间自己学点东西吧
和公司协商 应该是按北京的为准
不符合，可以拒绝。法律依据如下：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；……
如果明确是在北京工作，那排到上海工作需双方协商，你有权利拒绝
如果规定是在公司工作地，没有规定只在北京，公司在上海有正常业务，你也不能拒绝，但公司需给予相关外派待遇和安排。
劳动合同上写的俩个省区工作地点,我们是在北京面试和工作的,北京撤柜...
答：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。第十三条 劳动合同法...
...签订的劳动合同,工资也由北京统一发,在外在上班,残保金要按北京标 ...
答：一、残保金应与社保金应在同一地交纳，也就是按员工交纳社保金的所在地缴纳标准交纳。二、原因很简单，员工在什么地方交纳社保金，就属什么地方的员工。计算应交残保金的人数也是按公司职工交纳社保的人数为基础的。三、如果各类社会保险不是在北京公司总部交纳的，当然不能按北京的标准交，也不能交给...
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反...
答：跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样的行为是违反劳动法的，如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)...
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
答：跟一个公司签了劳动合同，但是工作在另外一个公司，这样的行为是违反劳动法的，如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。但是如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。法律分析根据相关法律法规规定，如果两个公司的法定代表人为同一个...
员工不同意变更工作地点离职,公司要给经济补偿吗?
答：公司在北京区域内对孙小妹实际工作店铺进行调整应属于用人单位经营管理自主权范畴,且职务和工资待遇均无变化。孙小妹以此为理由提出解除劳动关系依据不足。 公司与孙小妹签订的劳动合同于2016年1月11日到期,公司在双方劳动合同到期前向孙小妹邮寄送达了无固定期限劳动合同文本,孙小妹认可劳动合同文本及快递单的真实性。
在北京工作公司拖欠工资怎么办?
答：1、如果你想立即解除劳动合同，要求赔偿，对用人单位拖欠劳动报酬由书面通知用人单位解除劳动合同的书面通知另一方(证据)，可以立即通知原因，可以补偿，但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。注：补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
《劳动合同法》工作地点有什么规定
答：这是比较温和的、有商量余地的合同约定条款。可有些企业则将这一条款约定为：企业根据生产或经营需要等，可以随时调整员工的工作地点和岗位，员工应当无条件服从。这是一种硬性的、强制性的约定，在实施过程中容易产生争议。 在约定不明的情况下，司法裁判中的通常处理方法是：员工在劳动合同签订后，已经...
在北京工作,想给自己买一份社保。
答：如果在北京工作，签订了劳动合同法，单位是必须要为员工买社保的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2. ...
和A公司签订劳动合同,实际在B公司上班,现在被解聘,申请劳动仲裁的问题...
答：此外，发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区域内的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖。我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同履行地在我国领域内，因履行该合同发生争议的，由合同履行地仲裁委员会受理。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人...
我是外地人,在北京工作的。我是2010年8月30日入职进的公司,签订了劳动...
答：第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者...
