单位可以强制员工提供个人征信吗
单位要求上交员工及配偶的个人征信报告违法吗?
答：作为单位是没有权利要求员工及配偶上交个人征信。毕竟这个跟单位上班没有任何的关系的。做员工和家属配偶都是有权利不给公司上交的。公司这样做的话肯定是违法了。
单位要求员工提供个人征信情况侵权吗
答：个人征信报告，原则上属于隐私，是不可以随便给任何人，任何单位去看的，如果要看，也要经过本人同意，单位如果是强制性的要求是不合法的。但话又说回来了，如果是一些特殊行业，单位要求你的个人征信报告，也是为了规避风险，也情有可原。如果你想在这个单位你就配合，不想在就算了。
解惑:单位有资格查员工征信吗?
答：企业单位有资格查员工征信吗？首先，公司和用人单位是没有资格查看个人征信报告的，征信报告也不能随便查询。对于用户来说，个人征信报告是绝对隐私的，上面积攒了本人的姓名、身份证号、居住地址、通信、水电燃气缴费、信用卡使用记录等私人信息。根据征信主管部门的规定，查询征信必须要得到查询主体的书面授权...
单位要求员工提供个人征信合法吗?不提供可以吗
答：合法，可以。征信记录不仅反映当事人的信用情况，还能反映当事人很多的综合信息。所以，征信报告不仅用于对借款人的审查，还广泛地应用于求职招聘、资格审查、报考公务员、担保、租房、业务合作等等，以后如果遇到交易对手要求你提供征信报告，请一定不要奇怪。另外对征信记录较差、还款能力有缺陷的员工，公司...
公司要求提供征信报告,可以不提供吗
答：可以。个人征信报告是记录每个人日常的使用信用卡、贷款等情况，来反映个人的信用状况的报告书。一般公司是不需要提供个人征信的，公司和用人单位也没有资格查看个人征信报告的。对于用户来说，个人征信报告是绝对隐私的，上面积攒了本人的姓名、身份证号、居住地址、通信、水电燃气缴费、信用卡使用记录等私人...
单位有权要求员工提供户口本和个人征信吗
答：单位有权要求员工提供相关的证件，和个人征信，一般用人单位都要考察这个人的思想品德，债务情况等等，还有你的文凭呀什么的才能录取你。
员工入职后,公司要求员工提供个人征信,不提供就辞退,这合法吗?_百度知 ...
答：但是，如果公司在员工入职之后才要求提供个人征信报告，并且以此为由辞退员工，那就可能涉及到违法行为。因为根据《劳动合同法》，公司辞退员工必须有正当理由，并且提前通知或者支付经济补偿。如果公司没有正当理由或者没有按照法定程序辞退员工，那么员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。所以，如果你遇到这种...
上班的单位逼迫员工打征信查询合法吗?
答：这种情况并不涉及法律上的问题 有一些要求严格的企业，特别是国企之类的，他对于员工的个人品德是有要求的，征信就是其中的一项
单位要求提供个人征信被开除怎么办
答：进行上诉。单位要求提供个人征信被开除，可以通过向有关部门上诉或申诉的方式，进行更正，在此期间需要注意保护自己合法权益和个人隐私，防止自己的个人信息被泄露和侵犯。
公司有权力可以查询,查看员工个人征信报告?比如说拿人员工征信报告
答：部分行业的可能需要提供个人征信报告，以作为是否录用的参考，但是一般会让本人打印好征信报告，提供给公司。温馨提示：以上信息仅供参考，实际以公司规定为准。应答时间：2021-01-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan....
