没签订劳动合同在工地干活中途不干了要扣保险合法吗？
这当然是不合理的，只要你提前一个月提出申请，一个月之后走人，扣你这个钱是不合理的，而且没签过劳动合同，这是单位的责任，你可以去申请仲裁要求赔偿的。
不合法。。仲裁吧
首先没有签劳动合同就是不合法的，用人单位都要与劳动者签订劳动合同，你要问清楚扣的保险是什么内容的保险，其他同事是不是也有类似情况，还可以找法律援助解决，望采纳
没有签劳动合同不合法，你如果有证明可以起诉公司拿到一部分钱，没有合同扣不了保险。
虽然没有签订劳动合同，在干活中途你不干了，扣除保险按说是合法的。
工地上受伤了,没有签劳动合同怎么办
答：法律分析：1.自用工之日起，用人单位与劳动者即建立了事实劳动关系。如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。2.在工地上受伤，须先进行认定是否属于工伤。3.如果是工伤，在工伤发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个由用人单位带领劳动者办理，如果单位不肯，劳动者也可以自己...
工地受伤没有签订劳动合同如何赔偿
答：在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿，协商赔偿不成的，可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目，由包工头直接找一些工人进行...
工地受伤,没签劳动合同。在小包工头手下干活。算不算工伤?
答：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病，所以应当算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律...
在工地上受伤没签合同怎样赔偿
答：法律分析：工地工伤没有劳务合同，有证据证明双方存在劳动关系的，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...
工人在工地上干活时受伤了,没有签订劳动合同,可以申请工伤吗?_百度...
答：工人在工地干活受伤了，但是没有签订劳动合同是可以申请工伤的，没有劳动合同并不代表着不存在劳动关系，根据我国劳动法规定只要工人能够在受工伤期间举证证明劳动关系，受伤的事实以及还有是在工作过程中受伤的事实就可以申请工伤。而只要存在事实劳动关系也符合工伤的标准，就应该去享受工伤待遇，而且其中产生...
工人在工地上受伤没有签合同,怎么解决赔偿费用?
答：在工地受伤，没有劳动合同的情况下，受害人可以通过如下方式获得赔偿：1、收集相关证据：在工地工作并且是因工作原因受伤，然后申请工伤认定，最后获得工伤赔偿；2、可以依照侵权责任法的规定，要求加害人赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位...
在工地上上班都没有劳动合同怎么办
答：没签劳动合同单位违反劳动法，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付员工工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等，从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析不签劳动合同的后果是怎样：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务：按照法律规定，用人...
没有签劳动合同在工地受伤怎么处理?
答：如果没有签订劳动合同，在工地受伤，处理方式可能因地区和国家的法律规定而异。一般而言，如果受伤是因为工地的安全管理不到位，工人可以通过以下方式处理：寻求法律援助：受伤的工人可以咨询当地律师，寻求法律援助，了解自己的权利和法律责任。寻求工会帮助：如果有加入工会，可以向工会寻求帮助，工会可以提供...
工人在工地上干活时受伤了,没有签订劳动合同,该怎么办?
答：如果工人没有与施工单位签订劳动合同，那么工人有权向施工单位索要双倍工资的经济补偿，如果施工单位不配合，直接申请劳动争议仲裁诉讼。如果连劳动合同都没有签订，那么极大可能施工单位也没有给工人缴纳工伤保险，如果查实单位没有缴纳，则所有的赔偿金都应该由单位来承担。没签合同被辞退怎么赔偿?根据法律...
