我在单位工作22年，单位没给交社保该怎么办？
我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者。
我国的劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社保险，缴纳社会保险费。
题主在工作单位了22年之久，现在才发现单位没有给他缴纳社保，真是心凉了一大截。很多劳动者只重视自己这一个月发工资发了多少钱，却忽略了对社保的关注，认为不交社保也挺好的，最起码工资里，不用扣社保保费自己发的工资多一些。
单位没有为个人缴纳社保，实际上损害了劳动者的权益，劳动者也因为没有缴纳社保，而失去了医疗和养老的保障。
可能很多朋友认为缴没缴社保，其实并不是很重要，反正本来工资也不多，没有缴纳社保，发到手工资还是会多一些，交完之后就更加少了。
这样的朋友你们错了，可不要以为单位没有给你们交纳社保，你们发的工资多了，你们受益了。而是单位受益了，职工社保由单位和个人共同缴纳。单位缴纳的社保，约占总比例的70%的80%而个人只承担20%到30%，要算下来，单位缴纳的保险费是个人所需缴纳的三倍左右。单位没有替个人缴纳社保，单位省下多大一笔钱。
我们要知道，单位没有为劳动者缴纳社，这是一种违法行为。因为按照劳动法规定，人单位和个人应当且必须缴纳社会。单位位置功办理参保手续并为职工缴纳社保费，这是强制性的事，不能商量。只要存在劳动关系，单位就必须承担这项义务。
单位没有为个人缴纳社保。首先我们可以跟公司协商，让公司把之前没有交的社保，及时补交，如果单位拒绝，就应该去劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁，如果没有社保，看病没法报销，退休后没有养老金可。
收集好与单位的劳动证明关系。工资条、在职期间开出的在职证明用人单位的工牌儿、或者是相关服务证明在用人单位公示期的答案和记录。个人在单位每月的打卡记录和考勤表，同事的证明。
当然还有另外一种情况，就是你所在的工作单位生非常小型的个体工商户和打零工，这样的小型单位确实不给劳动者缴纳保险，这也是劳动者应该提前知道的。毕竟经营者经济能力有限，无法交上社保也是可以理解。
总结一下，劳动者工作最好是去正规单位就业，这样的单位会为员工缴纳社保，保障自己的医疗和养老。
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答：目前超过一年期的社保是无法进行补缴的，建议您与用人单位充分沟通，表明自己要求用人单位依法对您进行补偿，如果无法达成一致的，作为劳动者您可以向劳动纠纷仲裁机构申请仲裁，并向社保行政部门提出投诉、报告相关情况。法律分析劳...
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我在单位工作22年,单位没给交社保该怎么办?
答：我们要知道，单位没有为劳动者缴纳社，这是一种违法行为。因为按照劳动法规定，人单位和个人应当且必须缴纳社会。单位位置功办理参保手续并为职工缴纳社保费，这是强制性的事，不能商量。只要存在劳动关系，单位就必须承担这项...
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