我在北京上班，但公司跟我签的合同是河北的。想问问这种合同有用吗？谢谢！！
你可以选择不签的，但是签了就得按合同规定执行了，所以签合同之前一定要考虑好。
因为以上两家公司的行为，都没有触犯劳动法规定，所以并不违法。
您好，和公司解除合同一般不需要赔偿公司，只需提前30日通知公司即可。到公司3年刚缴纳社保确实公司违规，不过既然已经缴纳了社保那么公司就改正了先前的违规行为。
你说的合同是河北的，是不是工作的地点是在河北的吗？如果在签订合同时候，用人单位已经明确了工作地点是在河北，那么合同是有效的。如果在招聘的时候或者是在签订合同的时候，工作地点是在北京，然后又要你去河北工作，这是用人单位不对的，可以维护自己的权利。请问我在这家公司上班,但是公司拿的另外一家公司的劳务合同和我签的...
答：你可以选择不签的，但是签了就得按合同规定执行了，所以签合同之前一定要考虑好。因为以上两家公司的行为，都没有触犯劳动法规定，所以并不违法。
我现在在一个公司上班,但签的是别的公司劳动合同,工资社保都是显示劳...
答：不违法。比较常见，比如公司派你到其他公司上班或帮助工作；比如劳务派遣人员；比如与省公司签订合同，在分公司上班。判断某项行为是否违法，一个很简单的标准：看你的合法权益是否受到了侵害。
在北京工作但是公司给上的深圳的社保这合法吗?
答：在北京工作，但是公司给上的深圳的社保，因为你跟深圳的公司签的合同，签劳动合同的时候公司也跟你讲明了上深圳的社保，当地社会保险经办机构就是深圳的社保经办机构，公司的做法完全合法。《中华人民共和国社保法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地...
公司和我签解除劳动合同。赔付一个月工资,但没写具体赔付时间怎么办...
答：3.法律、法规规定的其他情形。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条：“经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资;满半年不满一年的，按一年计发;不满半年的，发给半个月的月工资。依本条例第十九条第一款第(二)项“员工不能胜任工作，经过培训...
公司在深圳,我是在北京工作,属于是外派的,现在公司说不在北京这边派人...
答：公司在深圳，你在北京工作，你的劳动合同属于是外派的，劳动合同上写得工作地址就是北京市，如果公司让你回去，应当和你商量，如果你不同意，公司还是让你回去，属于公司违约，公司应当支付你违约金。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
我在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处,产生纠纷后怎么办?_百 ...
答：根据劳动仲裁法律规定，产生劳动纠纷，可以在用人单位注册地或者实际工作地的劳动争议仲裁委仲裁。
公司与我签的劳动合同是2011年2月28号到期。但是没有续签,现在还在公司...
答：按每年给1个月工资的补偿，补偿年限按08年起算，应能拿到3个月工资的补偿。你所问的补偿按08年之后算问题，很可惜，确实是有这样的规定，法条我附在下面了第九十七条。至于合同到期后的上班工资：应该在到期后1个月内就有人跟你谈了，如果一个月之后还没签新合同的话，那么公司就应当支付你双倍...
请问入职的单位找第三方人力资源公司跟我签合同有问题吗?
答：单位找第三方人力资源公司签合同这种情况叫做劳务派遣，如果你的工作是全日制的，这样做就是不符合规定的。如果是临时工，就是正常的。要确认这家人力资源公司是否正规，是否具有相关的资质。因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系主要由民法、合同法、经济法...
我在A公司工作,但是与B公司签订劳动合同有问题吗?
答：比如，AB公司之间是母公司子公司、总公司和分公司关系，为了完成一些阶段性工作、单个项目，抽调一些人搞突击，将B公司的人调到A公司，完成任务后抽回，这样的 是在再正常不过。综上，工作单位和签订劳动合同的单位不一致，到底存不存在问题，这需要具体情况具体分析，只要是以上三种情况，我觉得并不存在...
我三月到公司上班,但是公司五月才跟我签就业协议书?
答：三月份进入公司，那么单位自用工之日起有一个月可以作为“缓冲期”可以不喝劳动者签合同。但是一个月后必须和劳动者签合同。一个月后一年以内不签合同的每个月必须支付劳动者双倍工资。也就是说4月份必须支付你双倍工资。三月和四月你已经是该单位的正式职工，因为已经存在劳动关系了。当然根据你签的...
