员工的年终奖都不会公开吗？
一般来说，年终奖和工资、奖金一样，都是个人化的事情，属于隐私的范畴，但还是会有一些人因为好奇或攀比的心理，有意无意地问身边的同事或朋友，“你年终奖分了多少”的问题。碰到这种情况，大多数人都会遮遮掩掩，对自己年终奖的数目表示保密，少部分人会比较“坦白”，除此之外，还有一些人会说个大概数字，以搪塞过去。
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员工的年终奖都不会公开吗？这点不是一定的，要看什么样的企业了，下面的内容请参考：
一、一般大型企业的年终奖不会公开：
现在很大大型公司的年终奖不会公开，这里面有很多的原因。首先来说年终奖如果公布的话，那么很可能会引起年终奖收入较少的员工不满，由于公司的人比较多，这样就会牵涉很多方方面面的事情。因此很多大型公司在年终奖方面，一般不会公开，避免出现些不必要的矛盾。另外大公司不喜欢公开年终奖，还是考虑到员工之间的竞争机制，为了整个企业的竞争性，所以大企业会保持年终奖的神秘感，其实这些都是从企业的发展出发，也是一个很正常的事情。
二、小型企业一般会公开年终奖的数额：
比较小型的一些企业，对于年终奖反而会公开，这类企业员工一般很少，也就是十几个人或者几十个人。这样的小企业，由于人数比较少，没有必要进行年终奖数额的保密，再加上企业员工之间相互很熟悉，所以年终奖基本上没有什么保密的必要，因此小企业会选择公开年终奖，而不是选择保密。
三、有些事业类型的单位，也会公开年终奖：
有些企业没有什么业务竞争，属于一些比较技术性的企业，这类事业型的单位，一般来说年终奖都是统一发放，而且数额都是一样。这样的情况下，他们根本不需要保密年终奖，因此也会全部的公布出来。比如一些物理研究中心、化学以及医学类的技术性企业，他们就不需要保密，因为年终奖基本上都是统一数额发放。
不是啊，我们公司的年终奖都是公开透明的，可能是因为我们公司员工的年终奖大家都差不多吧，不过领导级别的就不知道了，他们的年终奖可能比我们多几倍吧。
不是的，不同的企业单位各不相同。各单位员工职位高低、职责分工各不相同，相对应的年终奖也不同，这属于正常情况，一般地，年终奖都会公开的。
我觉得年终奖不能公开，老板会给每个人的年终奖有差别，但如果公开的话，会让公司成员内部产生矛盾，影响企业的发展。
公司发奘金职工与领导之间能公开吗?
答：一般公司都会有保密制度，这样就不能公开，还有些公司为了激励员工，就会把奖金给公布出来
...男子打听年终奖被开除,起诉获支持,领导为何不愿公开员工的年终奖
答：只不过是打听一下年终奖怎么会导致如此严重的后果，但其实很多大公司都不愿意公开员工的年终奖。因为不同的员工年终奖的金额是不一致的，一旦公开的话担心会影响到员工的情绪，其实我觉得如果能真正做到公平公正的话会更有利于员工的积极性。
年终奖是不应该公开的秘密吗?
答：一般来说，年终奖和工资、奖金一样，都是个人化的事情，属于隐私的范畴，但还是会有一些人因为好奇或攀比的心理，有意无意地问身边的同事或朋友，“你年终奖分了多少”的问题。碰到这种情况，大多数人都会遮遮掩掩，对自己年终奖的数目表示保密，少部分人会比较“坦白”，除此之外，还有一些人会说个...
企业发年终奖不允许公开,为什么?
答：年终奖不允许公开在金融部门十几年前中层领导就这样做了，比如说吧好的支行资源多而且该支行是各个职能力部门领导亲戚工作的集中地，那这支行无任存款或者贷款多比其他行多，到年终奖该行支行长奖金要比其他支行行长多几培，假如当众就知道奖金数目规模小的地方行长一下子会失落接受不了。凡事奖金多的地方...
单位年终奖该不该公布让大家都看见?
答：我觉得年终奖不应该让大家都看见，因为工资都是个人的隐私，如果大家都知道每个人的钱的话，可能会有一点矛盾。
公司要发年终奖计算明细给员工吗
答：有的公司规定，年度内离职的员工或年终还在职的年终奖发放之前离职的员工，取消年终奖的发放资格。这样做，就体现出了公司的不正规之处。只要是在该年度内工作过的员工，都是对公司业绩有贡献的，中途离职或者奖金发放之前离职，会有考勤系数、考核系数去控制奖金的多少。所以，这种情况小编建议发放年终奖，...
把员工的年终奖公开会造成什么影响?
答：首先，员工的年终奖金肯定都是不一样的，老板是根据每个员工所做的业绩发放相应的金额，如果你给老板带来的收益大的话，自然就会领到更多的年终奖金，做的不好的人就领到比较少的年终奖金。老板把员工的年终奖金公开，这样就会让员工清楚地知道自己和别人的差距，在下一年就会拼命干活，领到更多的奖金。二...
年终奖该不该透露出去?
答：我们年底都会发一些年终奖。年终奖不是每个人都一样，大家理解吧。去年年底，我们部门的一个检验技术员拿到的年终奖比往年高一些，他发了个朋友圈。没等我反应过来（我是部门领导），其他人已经找到我办公室了，我也做了相关解释。但是最后总经理知道后，要求扣除发朋友圈的这位检验技术员500元。你说冤...
国企工人要求领导公布年薪和奖金年终奖,这个做法合理吗?
答：国企工人要求领导公布年薪和奖金年终奖，这个做法合理吗？企业所有员工都是开放的，为什么同样企业的领导收入不能打开？要求公司领导人在中国企业的全年奖励收入发布。公司领导也是公司员工之一，但他们致力于人民，财务，人民在国家，金融和对象的规定中的国家，金融和物体范围内的范围内。只要是法律遵守，补贴...
公司年终奖怎么发的
答：通常不公开。民企多见。 亚洲公司大多采取的是第二种方式(variablebonus)，部分人员还可以得到红包的奖励。 此外，有些私企的月薪常常不与业绩挂钩，而是在发放年终奖时一并回馈给职工，如此一来，红包的分量更是惊人，多的可达10多万元。这样不仅大大提高了年终奖的发放力度，同时也对年终奖的分配效果...
