公司没给交社保可以随时辞职走人吗

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法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

公司没有买社保可以随时辞职吗
答：法律分析：公司一直没买社保劳动者是可以随时辞职的，符合法定随时辞职的情形，不用承担违约赔偿责任，其他情况下如没有按照劳动合同约定提供劳动条件的，没有按时支付工资的，劳动者都可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国...

公司没给交社保可以随时辞职走人吗
答：法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。法律...

公司不交社保可以直接走人吗
答：法律分析：您好，单位不缴纳社保，属于单位有过错，可以随时离职，要求单位补缴社保，支付经济补偿。建议先向公司递交辞职通知书，写明是因为单位没有缴纳社保，留存证据，然后再申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济补偿。法...

公司没交社保可以随时辞职吗
答：一、公司不交社保可以随时辞职么可以，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳...

公司不给交社保可以直接走人吗
答：公司不给交社保可以直接走人。1、公司未按规定为员工缴纳社保时，员工有权离职；2、离职前，员工应提交书面辞职通知，指出未缴纳社保为离职原因；3、公司若拒绝补缴社保或支付经济补偿，员工可申请劳动仲裁；4、用人单位未缴...

公司不交社保可以直接离职吗
答：公司不交社保是可以随时的辞职，而且还可以让公司补缴前面的社保，社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险，而且不购买的话，用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求...

公司不交五险可以直接离职吗
答：法律分析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务，如果用人单位不给交保险是违法的，劳动者可随时提出解除劳动关系的...

公司不交社保员工可以直接离职吗
答：但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。法律依据：《中华...

用人单位没给员工买社保,员工可以直接离职吗
答：法律主观：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除...

单位没给员工交社保可以离职吗?
答：用相关行政部门处以欠缴金额1倍以上3倍以下的行政罚金，同时用人单位不依法给劳动者交纳社会保险，已经符合《中华人民共和国劳动合同法》38条第三款，劳动者能够依法解除劳动合同的法定事由此种情形下劳动者去职不算违约。【...