月休一天工资3500,不休3800,日均工资怎么算？
工资计算公式：总工资÷21.75×出勤天数＝当月工资
21.75是应出勤天数，多的算加班。
别听信单位给你说我们是单休，须知节假日是带薪的，周末应当计算加班费。
日工资 = 月工资收入÷月计薪天数 = 3500元÷21.75 = 160.90元。
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
扩展资料：
应付工资的计算是工资结算工作的核心，工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。
计时工资
一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下，不论各月日历天数多少，只要职工出满勤，即可得到相同的标准工资，若遇有缺勤，缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下：
应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比
日工资率是职工每日应得平均工资，一般有两种计算方法：
按全年平均每月日历天数30天计算：日工资率=标准工资/30
依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。
按全年平均每月法定工作天数21.17天计算：日工资率：标准工资/21．17
依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间超过厂休日、法定节假日，不扣工资。
参考资料来源：百度百科-工资结算
唉真的不知你在说什么，你都知道一个月休一天和一天不休开多少工资，难道还不知道平均日工资多少，工资数额除以工作天数，就是你的日工资数，不知理解是否正确，仅供参考。
一般公司会有全勤工资的！休息一天扣一天的工资，但一个月的全勤工资是没有了，这需要有明确的分类才清楚日均工资！
日均工资没法确定，用人单位根据你的请假时间扣发你的奖金，让你无所适从！
（不休）工资除以当月天数
（休一天）工资除以（当月天数-1）
请问我1个月工资是3500一个月没有休息,我做了16天,请问日工资是...
答：一月工资3500元，一个月30天，如果一星期上班五天休息两天，扣出8天休息日，一个月上班22天，一天的日工资是:159元。如果你没有休息，一个月3500元，一天的日工资是:116.7元。
底薪3500,法定节假日三倍是多少一天?
答：这个看你们一个月工作多少天算满勤，底薪除以月工作天数，然后用一天的工资乘以三，这只是三倍工资，再加你上班工资相当于上一天三倍那四天的工资。
一个月工资3500,一天工资多少钱
答：日工资 = 月工资收入÷月计薪天数 = 3500元÷21.75 = 160.90元。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
我的工资是一个月3500元每天工作六个半小时,周日不上班,是否符合国家...
答：符合的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
一个月3500一天工资是多少
答：160.90元。一个月的工资是3500元，那么一天的工资可以通过除以月计薪天数来计算。根据相关法规，月计薪天数通常是21.75天，一天的工资计算为日工资=月工资收入÷月计薪天数，将3500元和21.75天的月计薪天数代入上述公式中，得到，日工资=3500元÷21.75天=160.90元，所以一个月3500元的工资平均到每...
月休4天工资3500怎么算
答：月休4天工资3500按照一天115元人民币计算。不排除公司规定旷班，请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的，是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人...
关于工作的月薪的制度,当月31天单休月薪3500元,计算方式:3500/27天*...
答：你们单位的工资，是这样计算的，每个月休息4天，那么其余的天数，都是工作日，用3500元除以工作日，就是你一天的工资。比如1月份你工作27天，那么你1月份每天的工资是129.62元。3500÷27=129.62。以后如果你每个月不请假，那么可以得到3500元。如果你请假了，你每个月工作几天，就拿几天的日薪，这...
...一个月3500能休息四天,我上个月休息了一天,该发我多少工资?
答：那你单休17号上班4月应该还休两天那你多的那天可以算双倍工资
月工资3500,月休3天,外请假一天,老板发3384元,请问是怎么算的?_百度知 ...
答：一个月30天，月休三天，就是上27天班。发3500，一个在125左右，然后你请假一天，扣除了这个，就是你的工资了，3384
每月有公休,如果不休怎么计算
答：你好，休息日的加班费是200%，你日工资为3500➗21.16
