中介进的员工和公司直接招的员工待遇是不是不一样啊？
要看单位和中介、劳务派遣公司的合作情况了。
正常来说，你的劳动关系隶属不同。
通过劳务派遣过去的，劳动关系是跟劳务派遣单位，用人单位只负责用工。
通过单位的，是跟单位存在劳动关系，保险都在工作单位缴纳。
我们出门在外找工作的时候，如何分辨这个招工简介到底是属于工厂直招还是中介直招，其实你只要记住2点就够了，一个是他有没有工厂的详细名字，第2个是有没有工业园的那个详细地址
你的情况只能跟公司沟通，看能不能修改你的员工性质了
但是，第一人家没有违法，第二，一般企业不会同意
中介介绍进去的正式工跟原来厂里的正式工一样吗?
答：中介介绍进去的，正式工和厂里原来的正式工都是一样的。只不过是来源不同而已，只要他是正式工签了正式的合同，那么不管他的福利待遇，还有什么其他的都一样。
通过中介找工作和直招的区别你真的知道吗?它的操作方法是什么?_百度...
答：1.公司直招属于用人单位人事部门或人力资源部门直招，直接与公司签订合同。2.如果是通过中介公司招聘的，就和中介签合同。第二，工资支付 1.通过公司直接招聘进公司的员工，每月固定日期由公司人事部门直接发放工资。2.对于通过中介进入公司的员工，公司将有关员工的工资结算给中介，再由中介扣除部分费用后...
中介和公司直招的区别
答：中介属于劳务中介公司，招聘的职工由他们再移交给用人单位；公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，招聘过来的职工不再转经其他中介或公司，直接指派给用工岗位进行岗位调度使用。中介给公司介绍人的同时，当事人需要给中介一部分费用作为介绍费，而且当事人的工资是由中介公司发放的，中介会从中扣去...
从中介进厂和直接去厂里面试工资有差别吗?
答：一般情况下，从中介进厂工资可能会比直接去厂里面试工资略低一些。这主要是因为中介公司会从工人的工资中收取中介费用，因此厂方为了控制成本，可能会在支付工资时考虑到这一点。而直接去厂里面试则不需要支付中介费，因此可以对工资有更好的掌控。虽然中介费会影响工人的收入，但中介公司在工作安排和管...
中介和公司直招的区别是什么?
答：中介和公司直招最主要的区别是中介是在他们网点签合同，而公司直招一定是与公司签合同。一、合同签订 1、公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，合同与公司直接签订。2、通过中介公司招收的，则合同是与中介方签订。二、工资发放 1、通过公司直招进入公司的员工，工资是由公司人事部在每月固定...
工厂直招的员工跟中介所招的员工有什么不同?
答：要看中介招聘过去的员工是属于派遣还会直接介绍：1、如果中介只是介绍，你是跟工厂签劳动合同，那与工厂直招没什么差别，只是有个中介费。2、如果工厂与中介公司签派遣协议，你是跟中介公司签劳动合同，那待遇跟工厂直招的员工是有差别的，一般来说会差一些。因为你是属于中介公司的员工，不属于工厂的...
中介进的员工和公司直接招的员工待遇是不是不一样啊?
答：中介进的公司和公司直招的员工确实不一样的。很多公司都不跟劳务派的职员签合同的。派遣工是和派遣公司签订的劳动合同，和用人单位可以不和你签订用工合同。用人单位和派遣工之间应该说没有劳动纠纷的。因为你是派遣公司的员工。在事业单位做派遣工，待遇比正式工低很多的。这样的话只能说是中介公司不...
通过中介和劳务派遣进入公司的,与公司直招的,入职后的待遇有什么区别吗...
答：要看单位和中介、劳务派遣公司的合作情况了。正常来说，你的劳动关系隶属不同。通过劳务派遣过去的，劳动关系是跟劳务派遣单位，用人单位只负责用工。通过单位的，是跟单位存在劳动关系，保险都在工作单位缴纳。
从中介进厂和直接去厂里面试工资有差别吗
答：一般来说工资上不会有差别，工厂为了保证员工的稳定性和积极性会做到同工同酬。不过相关的福利会有差别，比如工厂内部员工的节日礼品，年度旅游等等。同工同酬 现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的...
为什么同一个工作,中介给的工资却比厂自己招聘给的高?
答：就拿上面的这个例子来说吧。虽然员工进厂做小时工暂时的工资确实比正式工一个小时多拿了6块钱，但是正式工有以下优势。一，有社保，基本的五险都有。二，其它的岗位津贴，过节的福利。三，工作稳定，可以学到技术或管理知识，晋升空间也会大一点，对于有上进心的人来说做正式工是非常划算的。中介小时...
