辞职都要和公司办理什么手续
公司办理离职要注意些什么？手续不全或不合规，以后有很多麻烦
法律分析：1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出.
2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散。
3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化。
4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资。
5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的。
6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
辞职都要和公司办理什么手续
答：法律分析：1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出.2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散。3、离职时间最好也...
员工离职需要公司办哪些手续
答：6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手...
离职需要办理哪些手续
答：离职需要办理的手续包括提交书面辞职申请、完成工作交接、结算工资和福利，以及取回个人物品等。首先，提交书面辞职申请是离职的首要步骤。一般情况下，员工需要提前一定的时间（如半个月或一个月）向直属上级或人力资源部门提交辞...
公司员工离职需要办理什么手续
答：公司员工离职需要办以下手续：1、离职手续：需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工...
辞职需要办理哪些手续
答：辞职手续需要办理的东西如下：1.写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后，办理交接手续;3.单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。按照劳动法及劳动...
离职一定要回公司办手续吗
答：法律分析：不论是否自离，最好是都去办离职手续的，《离职证明》《退工单》等。新的单位一般会需要这些。用人单来位应在职工离职十五日内源申报停保。如原单位不办理停保，职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。法律依据...
员工离职需要公司办哪些手续
答：法律分析：员工辞职应当办理的手续有：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定...
员工办理离职手续的步骤是怎样的?主要有哪些需要注意的事项?
答：对于公司主动与员工解除劳动合同的话，收到辞退通知即应该开始交接工作，则员工无特别时间约定。 对于辞职报告或者离职申请书要详细说明原因、离职时间以及手动签名。二、办理离职手续 办理离职手续的时间一般为提出申请之日...
辞职都要和公司办理什么手续
答：辞职要和公司办理的手续如下：1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;2、申批通过(主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单...
员工主动离职需要办理什么手续?
答：一、员工主动离职需要办理什么手续? 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董...
