公司歇业，人员解散，企业给员工有经济补偿吗
【1】单位停业整顿，员工不上班在家休息，单位应该支付员工一个月工资。
【2】如果单位就此关门，应该按照员工在本单位工龄，
每满一年补偿劳动者一个月工资。
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【3】第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，
则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
经济补偿金的金额是前十二个月平均工资没错，但前提是提供正常的劳动标准的工资，所以你们的计算是错误，
公司歇业解散人员需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
......
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
......
3.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
有的！
依照《劳动合同法》规定，歇业期间，必须给员工发放生活费。
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《劳动法》规定用人单位在停业半个月期间给员工有没有什么补偿_百度知 ...
答：企业停业的，赔偿职工如下：1、经济补偿费，按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排职工工...
公司停业期间工资怎么发
答：如果公司停业期间员工无法正常工作，员工的工资发放应该根据劳动合同、公司规章制度和相关法律法规进行处理。一般情况下，公司停业期间员工的工资发放应该符合以下原则：1. 根据劳动合同约定劳动合同是员工与公司之间的法律文件，应当...
公司停业解散员工怎么赔偿
答：法律分析：公司停业解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准为每满一年支付一个月工资，工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；期限不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...
公司歇业,人员解散,企业给员工有经济补偿吗
答：公司歇业解散人员需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的...
企业停业如何赔偿员工
答：1、公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2、公司违反劳动合同法...
公司歇业员工如何处理
答：法律分析：第一步，公司在歇业半个月前就要通知到员工，公司由于各种原因要进行多长时间的歇业。第二步，如果公司是短时间的歇业，那么就给员工放一段时间的假，当然这个假是正常带薪的。第三步，如果公司歇业的时间比较长，...
公司闭店需要给员工哪些补偿
答：一、正面回答公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得...
公司倒闭解散员工怎么赔偿
答：1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位...
公司停业后员工怎么安置
答：法律分析：1、公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2、公司违反...
公司停业怎么算员工工资
答：公司停业算员工工资一、公司停业未解散 一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。 而实际上，各地方都有出台具体的《工资支付条例》，所以，各地应该按照各地的《工资支付条例》为准，支付工资。 1、广东 ...
