准备辞职，需要向公司要哪些证明已防备以后需要？
代表公司签字的合同上如果有公章就最明确了,此外,劳动部就此问题还有专门的规定.
关于确立劳动关系有关事项的通知
劳社部发〔2005〕12号
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
除了离职证明外还要与公司签解除劳动证明书，剩下的就是公司去办了。现在社保好像是可以跟着走，如果你签到下一定公司的话，那就是两家公司衔接的问题了，不过你要提供新公司的名称、地址。
1，一定要公司出具“解除\终止劳动关系证明”，这是你到其他单位入职的必备证明文件，以证明已经和原公司不存在劳动关系2，另外可以要求公司岗位交接清单，主要是对在岗位属于财务、销售等需要对钱款进行清算的，避免离职后产生纠纷
3，如果在单位业绩不错，领导很重视的职员，可以要求公司出具“推荐信”，对你在公司的工作表现、专业能力、道德品质方面进行一些推荐，以利于在其他公司的求职
4，《劳动合同法》相关规定：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离开公司前，需向公司提出如下证明要求：
1、养老保险和医疗保险等转移证明；
2、解除劳动合同证明；
3、工作期间的培训结业证等证明（如果是公司出资培训的，你可以向公司支付培训费，有权利获得相关培训证明）
离职证明是一定需要的。其他的就看情况了。因为你现在索要的，不一定是以后需要的。以后如果需要什么文件，还可以再向公司索要。这个回答你满意吗？
劳动合同原件一份
解除劳动合同协议书一份（双方签章）
入职、离职体检报告
社保关系转移手续
密封人事档案材料（含你的任职文件、工作简历、奖罚情况等）
离职时一定要带走的3个证明
答：第三,离职证明 离职证明一定要带公章的,入职新公司需要这个证明。 这些本来五分钟就可以办完,但如果你忘了的话,今后你会非常的麻烦,您能记住了吗? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:特别推荐 ...
办理离职证明需要什么材料
答：首先，员工需要准备自己的有效身份证件，如身份证或护照，以证明自己的身份。同时，员工还需提供自己的离职申请书或离职通知，以证明离职的意愿和原因。二、提供工作证明文件 员工应提供在公司工作期间的相关证明文件，如劳动合同、工作证、工资单等。这些文件可以证明员工在公司的工作时间、职位以及工作表现等...
离职时需要办理哪些手续和证明
答：6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流...
离职要带走的三个证明
答：一、离职证明 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、解除劳动合同证明 劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。三、养老保险手册 养老保险手册是企业职工参加...
辞职需要办理哪些手续
答：辞职手续需要办理的东西如下：1.写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后，办理交接手续;3.单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊，辞职，应该提前一个月向单位提出辞职报告，一个月后就可以...
离职都需要公司开具什么
答：离职要公司出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
离职需要办理哪些手续_离职需要注意什么
答：。若该单位确实没有负责人办理社保关系增减的，可以由单位负责人跟离职本人协商以后，再由离职人员本人带上相关资料前往社保部门自行解除社保关系<<<返回目录离职需要准备什么离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。具有还要注意以下事项：1、...
离职要让公司提供什么
答：一、员工离职公司需要给的材料1、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。3、因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。没有原件，可以要求提供复印件，并在复印件上加盖用人...
准备辞职,需要向公司要哪些证明已防备以后需要?
答：1，一定要公司出具“解除\终止劳动关系证明”，这是你到其他单位入职的必备证明文件，以证明已经和原公司不存在劳动关系 2，另外可以要求公司岗位交接清单，主要是对在岗位属于财务、销售等需要对钱款进行清算的，避免离职后产生纠纷 3，如果在单位业绩不错，领导很重视的职员，可以要求公司出具“推荐信”...
离职后要什么证明
答：法律主观：离职要开三种不同效率的证明：一是 劳动合同到期 的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以 领取失业金 。二是 劳动合同未到期 ，公司辞退你的，也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是你因个人...
