离职要让公司提供什么
1、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。
3、因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。
没有原件，可以要求提供复印件，并在复印件上加盖用人单位印章，批注”经核对，此件与原件无疑“字样即可。
二、离职需要从公司拿到的文件
1、离职证明书，这是你从事新工作的一个重要文件。
2、保险转移接续单。
3、如果涉及保密等内容的，还应签订保密协定等、离职证明书、保密协定等一般当时就能开具，而保险转移接续单则按照劳动法的相关规定，用人单位需在15日内为员工办理完毕。工资是从你最后有效离开公司之日截止计算，就是你离开公司之前没有结算的工资，公司应当在每月发工资的日子为你打到卡里或当时直接为你现金结算。
三、离职证明的用途：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
法律依据
《劳动合同法》
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
提离职要交什么材料
答：办离职手续需要拿到离职证明、人事档案（事业单位）、养老关系和住房公积金转移文件。一般来说辞职分为主动离职和被动离职两种，都需要按照劳动法相关规定解除劳动合同。同时，用人单位需要为离职员工开具离职证明。下一家公司办理...
离职时公司需要给我办哪些手续,哪些是我离职必需要拿的
答：1、解除劳动合同证明（这个是证明你已经和你的当前单位解除劳动关系的证据，也是你去下一个单位上班必要的）2、薪资证明（证明你在你的这个公司的月均收入，你未来的工作单位很可能会要来做给你定薪的参考依据）3、减员表...
离职时候需要注意
答：离职这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。离职的时候单位要给我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被公司劝退,...
离职需要公司出具哪些材料
答：避免，原单位翻脸不认人，麻烦。3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部分盖章的。同时，在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最晚什么时候需要迁出，需要哪些手续，需要原单位提...
从公司辞职需要取回什么资料
答：3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部分盖章的。同时，在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最晚什么时候需要迁出，需要哪些手续，需要原单位提供哪些材料或盖章，提前办好。5、...
离职后公司应该给员工提供哪些材料
答：4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。5.离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。6.如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。7.因...
企业离职的时候,应不应该要求企业开具离职证明?离职证明有什么用吗?
答：离职证明是员工到新单位人事部门办理入职手续的必备文件。缺少离职证明，员工就不能入职新单位。如果员工选择离开原公司进行创业，地方人社部门会根据劳动者持有的离职证明、失业证，依法依规为其提供创业补助与政策支持。如果缺少...
急!离职后应该向原公司索取什么相关劳动证件及资料?
答：如果这种，不可提取，因为按规定，公司要保存离职档案2年以上，根据每个公司的体系要求来的。如果是你的人事档案，就是从小到大、读书转移来转移去的个人档案，这个是可以提取的。一般公司没有保管档案的能力，你可以咨询原...
辞职需要准备什么材料?
答：辞职需要自己要带什么东西 离职的流程:先辞职(辞职报告)—领导批准-移交的各种资料—正式离职。其他不用带,但是需要企业提供离职证明,以便以后找工作。社保到下一个企业提供社保卡号就行了。具体看《员工手册》或者直接询问,每一个企业...
离职时,需要公司开具什么证明?
答：离职后，公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的...
