工伤住院三个月出院了,公司当时报了工伤,我现在该怎么拿工伤认定书？
工伤应该由公司负担医疗费用及基本工资，你只要事实是工作中受了伤，只要凭医院治伤时的病历卡和医药费发票就可向公司报销，不需要什么工伤认定书的。也没有听说有工伤认定书这回事。只有造成残废了，才要由法医认定伤残等级，以确定给你怎样补偿。
你好！你可以熟悉下流程，可以去劳动保障所咨询。
1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料之后等待结果就可以了。
工伤认定书是在社保局受理后的30个工作日内作出是否为工伤的认定。不可能三个月都没有答复的。
工伤鉴定是由各单位出现较重的工伤上报省级劳动能力监察委，由此部门进行鉴定，出据工伤级别，通知各单位，单位张榜告知本人，省劳监委随后办理各人工伤证书，各单位发到伤者本人。
只要单位报工伤了，保险公司会走流程，保险公司会通知你怎么一步步走下去的，直到你拿到保险金。
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工伤住院三个月出院了,公司当时报了工伤,我现在该怎么拿工伤认定书?
答：如果工伤保险部门给你认定了工伤，公司不给你，你可以直接到工伤保险部门再去认领一份，然后问下能不能评残，如果伤残等级出来后，公司和工伤保险部门会按伤残等级给你赔付。
工伤出院,公司就规定上班合法么?
答：二、律师意见：1、根据上述规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应停工留薪。2、具体何为“需要暂停工作接受工伤医疗”应以医生诊断证明、出院医嘱建议并结合具体伤情确定。如确需休息，单位不...
职工工伤出院后,公司应承担哪些责任
答：您好，如果单位为其办理了工伤保险的话，那么只需要赔偿工伤保险不足以支付的那部分费用，如果没有工伤保险，公司就需要支付职工看病的一切费用及其一些其他的赔偿，如营养费等，如果造成了伤残，还需要支付伤残赔偿金 ...
民工因伤住院,出院需休息三个月,单位应怎样赔?
答：如果存在劳动关系则应享受工伤待遇，出院休息三个月也属于工伤医疗期（停工留新期）。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果是劳动雇用关系，则赔偿误工费。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受...
受伤住院三个月了现在出院了,找老板解决,老板不解决怎么办?
答：因此，如果公司不给劳动者申报，在30天后，劳动者可以自行向社保部门申请认定。若劳动者发生工伤事故后，经过治疗，需要休养的，要记得让医院开具病假单。一般情况下，劳动者的停工留薪期，是要根据病假单来计算的，如果劳动者...
工伤出院后,公司不要我做了,我该怎么办,
答：工伤期间，单位不能解雇你，你可以主张赔偿的，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
工伤出院后公司不管了,我该怎么办
答：法律主观：职工受到 工伤 后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请 工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日...
工伤住院出院后怎么走流程?
答：1、工伤出院后，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资；2、医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。一、工伤伤残等级鉴定流程如下：1、向设区的...
我在公司发生工伤现在出院了公司不处理这件事我该怎么办
答：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三...
住院期间算病假出院后休息不算病假,公司这么做对吗
答：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
