人事岗位职责
人事岗位职责五篇如下：
一、人事岗位职责第一篇
1、人员的招聘工作，包括内部招聘和外部招聘。
2、员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作。
3、对人事数据进行分析，每月形成月度报表。
4、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签；劳动关系梳理；解除劳动关系等。
5、相关人事档案管理工作，新员工档案建立并及时调整更新。
6、根据要求及时完成信息系统的、维护，保证其正确性。
7、管理好人事各类表格，保证数据准确。
8、总部要求的人事统计相关工作。
二、人事岗位职责第二篇
1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
3、做好相应的职位，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的与筛选，做好各部门间的协调工作等。
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策。
7、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交代的工作，起积极主导作用。
三、人事岗位职责第三篇
1、认真贯彻执行公司人事档案及劳动合同管理规定和管理流程，努力提高自身业务水平。
2、公司人事档案、薪资核算、人事报表、劳动合同及日常考勤记录等文档的收集、整理、归档。
3、与公司人力资源业务有关的各项法律法规、行业标准、行业规范及人力资源信息的收集、整理；负责人事所有资料的收集与归档。
4、负责日常普通的劳资关系处理。
5、公司各种人事档案的统筹资料的统一管理及查阅登记。
6、与公司各部门形成密切沟通与配合。
7、每周五提交给部门经理本周工作总结和下周工作计划。
8、完成领导交办的其他工作及不确定工作。
四、人事岗位职责第四篇
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的'跟踪、反馈。
7、为员工申请相关福利及完善奖惩制度。
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
五、人事岗位职责第五篇
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤等工作的综合管理。
2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
4、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的、发布和更新。
5、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
6、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
7、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
8、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
9、其他行政工作。
人事岗位职责
答：一、人事岗位职责第一篇 1、人员的招聘工作，包括内部招聘和外部招聘。2、员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作。3、对人事数据进行分析，每月形成月度报表。4、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员...
人事科的工作职责内容
答：人事科的工作职责1 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度 2、负责经营层指定的公司战略规划，确定年度人力资源工作目标;3、负责人事科内部的人员、业务、组织管理;4、...
人事专员的主要职责
答：5、负责员工培训的计划和安排;6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;7、建立和维护人事档案，负责员工的入职、转正、离职、岗位异动的办理。人事专员的主要职责【篇9】1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道...
人事工作职责与工作内容【12篇】
答：1、负责公司员工月度考勤核算;2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选 简历 、聘前测试、安排 面试 、复试、背调、录用等;3、维护、拓展招聘 渠道 ，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，确保按时保质...
人事部岗位职责范文
答：人事部岗位职责1 1、负责员工的招聘、 入职 、 离职 、异动等手续办理。2、员工社保、团险申报， 劳动合同 建立及管理工作。3、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。4、员工考勤管理，日考勤...
公司人事工作职责
答：公司人事工作职责1 1、进行招聘 渠道 的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求，进行 简历 筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责公司员工 劳动合同 的签订和日常管理工作;4、日常办公...
人事专业的工作职责
答：人事专业的工作职责5 1、负责公司人才招聘工作，根据公司招聘需求，实施招聘工作;2、负责行政人事日常事务的处理等。人事专业的工作职责6 1.负责公司人力资源相关工作的执行和管理;2.充分理解业务与岗位要求，负责公司人员的招聘...
人事专员岗位职责
答：人事专员岗位职责精选篇1 1、招聘：负责与用人部门、上级沟通职位需求、发布职位信息、筛选简历、面试记录及录用沟通等工作;2、培训：协助部门负责人完善培训体系，负责开发课程、授课及后续课程培训组织、落实等工作;3、企业文化...
人事岗位职责
答：人事岗位职责 篇1 岗位职责:1、员工入、离职手续的办理;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、员工福利的相关工作跟进;4、员工考勤核算;5、协助开展员工培训工作。任职资格:1、人力资源或相关专业中专以上学历;2、...
人事管理岗职责与工作内容
答：人事管理岗职责1 1、协助人事主管处理人事部的日常事务 2、负责办理 入职 、 离职 事宜 3、负责新入职人员工牌制作及技术员工证件到期及更换跟进相关事宜 4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理 5...
